Ane Børrud

ane.borrud@lomedia.no

- Det var skikkelig vanskelige og krevende forhandlinger, forteller Odd Gunnar Brøto Braathen, hovedtillitsvalgt i LNS Spitsbergen (Leonhard Nilsen & Sønner Spitsbergen).

I slutten av oktober kom partene fram til en enighet ved tarifforhandlingene om totalt sju kroner i lønnstillegg; fem i generelt tillegg, 1 krone i skifttillegg og 1 krone i kompetansetillegg. Dette sa medlemmene blankt nei til i uravstemningen.

I dag har partene kommet fram til et nytt tilbud til de ansatte; 9 kroner totalt, hvorav 8 kroner i generelt tillegg og 1 krone i skifttillegg. I tillegg er det inngått en avtale om at det skal settes ned en arbeidsgruppe som skal se på lønnssystemet i bedriften, samt en intensjonsavtale som om tiltak for å redusere materielle skader. I denne intensjonsavtalen skal det ligge at de ansatte får en særbonus dersom de oppnår målene som skal settes om mindre materielle skader.

- Jeg synes vi klarte å få dette i havn på en god måte. Riksmeklingsmannen strakk seg langt, og vi har sprengt rammene fra frontfaget, sier Brøto Braathen, som har et enstemmig forhandlingsutvalg bak seg som anbefaler forslaget.

- Nå gjenstår det å se hva medlemmene sier. Det er opp til dem å bestemme nå. Sier dem nei, så blir det streik. Men jeg håper de vil si ja. Målet vårt har hele tiden vært å finne en løsning avslutter Brøto Braathen.

Fristen for uravstemningen er satt til 4. februar.

Les Rikmeklingsmannens møtebok her.