STURLA SMÁRI HANSSEN

Mandag startet LOs sommerpatrulje jakten på arbeidsgivere som skalter og valter med sine ansatte. Leder i sommerpatruljen Karl Ernest Koch frykter at den økonomiske krisa fører til ytterligere utnytting av unge arbeidstakere.

– Det er færre sommerjobber og større konkurranse om jobbene. Jeg er redd mange godtar dårligere vilkår enn man ellers ville gjort, sier Koch til Dagsavisen

– Jeg håper ikke bedrifter vil utnytte dette i sommer, men det vil tida vise, fortsetter han.

Dårlige kontrakter

I to uker framover skal sommerpatruljer besøke bedrifter over hele landet.

– Vi forventer å finne utrolig mange dårlige kontrakter. Det virker som om bedriftene aldri lærer.

Kontrakter som mangler månedlig og ukentlig arbeidstid, oppsigelsestid og fastsatt overtidsbetaling, er noe som går igjen hvert eneste år, forklarer han.

– Vi har sett kontrakter der man tjener «cirka 100 kroner i timen» og flere tilfeller der folk ikke får betalt for opplæring, forteller Koch.

Han markerte starten på årets sommerpatrulje på en stand på Egertorget i Oslo mandag, men har allerede tjuvstartet.

«Solvakter»

En litt smårufsete dag tidligere denne måneden troppet nemlig sommerpatruljen opp på serveringsstedet Lekter'n på Aker Brygge.

– Elendige arbeidsvilkår er utbredt i servicenæringen. Lekter'n har i mange år vært et eksempel på det, sier Koch.

Med seg hadde han nestleder Svein Frode Pettersbakken i Oslo Servitørforening og Sara Swerdhjalt i Oslo Hotell- og restaurantarbeiderforening.

Med unntak av en håndfull faste ansatte, baserer Lekter’n seg på ekstravikarer som får såkalte «solvakter», det vil si at de får jobbe når det er sol og blir sendt hjem når det er dårlig vær. I høysesongen er det rundt 100 ansatte.

– Solvakter er ulovlig, men vi fant det likevel på nesten alle uteserveringene i fjor, sier Koch.

Daglig leder, Stig Neverdal har ikke dårlig samvittighet for den ulovlige vaktordningen.

– Våre ansatte får god informasjon, og de ville ikke kommet år etter år hvis vi behandlet dem dårlig. Mange vet at de får god tips, fortsetter han.

– Lønn og tips er ikke det samme, er Kochs replikk.

Krav fra Arbeidstilsynet

Også Arbeidstilsynet har besøkt Lekter’n i år. Tilsynet fastslår at solvakter er ulovlig og har også bedt om en oversikt over arbeidsavtaler, arbeidsplan, arbeidstid, timelister, lønnsslipper og verneombudsordningen.

Innen 27. juni må Lekter'n gi tilbakemelding til Arbeidstilsynet dersom de har innvendinger.

– Når vi har fått svar, får vi se hva som eventuelt blir neste skritt, sier avdelingsleder Erik Beck i Arbeidstilsynet.

Bengt Eriksson leder tilsynets prosjekt «Unge arbeidstakere» i Oslo. Han sier silkehanskene skal av kampen mot solvakter og for ryddige arbeidsforhold.

– Det at vi tidligere har vært litt for forsiktige har gjort at mange bedrifter trenert saken hele sommeren og så gjort det samme året etter. Det skal det bli slutt på, sier Eriksson. (ANB)