Ane Børrud

ane.borrud@lomedia.no

Fram til nå har minstelønna i tariffavtalen vært lovfestet for elektrikere i Oslo og Akershus, og på sju landbaserte petroleumsanlegg. Tre dager før jul ble dette stoppet. Tariffnemda vedtok å ikke viderføre allmenngjøringene, siden det ikke lenger var dokumentasjon på sosial dumping i bransjen, og dermed ikke behov for allmenngjøring.

Arbeidsmandsforbundet har i lengre tid jobbet for å få allmenngjort deler av overenskomsten for renholdsbedrifter, der NHO Service er motpart. Saken ligger nå hos LO, og vil bli oversendt Tariffnemnda så snart den er klar.

– Kravene om dokumentasjon har vært vanskelige, men nå mener vi at vi har nok dokumentasjon til et positivt vedtak i Tariffnemda, opplyser leder i Arbeidsmandsforbundet, Erna Hagensen.

Forbundslederen mener at dokumentasjonskravet generelt er for strengt, og at hele allmenngjøringsforskriften bør gjennomgås på nytt.

– Dersom regjeringen mener noe med kampen mot sosial dumping – noe jeg tror at den gjør – så må den se på hva som skal til. Et av virkemidlene mot sosial dumping er allmenngjøringa av tariffavtaler.

Hagensen er redd for konsekvensene dersom allmenngjøring blir for vanskelig å oppnå.

– Hvis vi ikke gjør noe nå, så vil vi få et omfattende problem. I Europa er det stor arbeidsledighet, og det er mange mennesker og bedrifter som står klare til å ta på seg oppdrag her i landet. Jeg frykter for det fremtidige arbeidslivet her i Norge dersom vi ikke får systemene på plass. Det er hard konkurranse allerede i dag.

Hun understreker at kampen mot sosial dumping henger nøye sammen med ønsket om at folk skal stå lengre i arbeid. Konkurranse fra useriøse aktører setter press på arbeidstakerne.

– Alle løper fortere og fortere. Vi har sett det i mange år i renhold. Nå ser vi det også i anlegg. Dette er ikke i tråd med avtalen om inkluderende arbeidsliv. Dersom regjeringen mener noe med at de vil ha folk stående lengre i arbeid, så må de få bukt med sosial dumping, understreker Hagensen.