JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Vil ha styring med pensjonene

LO-leder Roar Flåthen krever at fagbevegelsen får være med på å styre hvordan de private tjenestepensjonene plasseres i markedet.

– I dag er vi prisgitt at forsikringsselskapene og arbeidsgiverne gjør dette riktig. Det er uakseptabelt at vi skal ha det slik i framtiden, sier LO-leder Roar Flåthen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

LO-lederen krever både høyere nivå på de private tjenestepensjonene og en bedre forvaltning av pengene som etter Flåthens mening er en form for utsatt lønn.

Større innflytelse

– Arbeidstakerne må få større innflytelse på all den pensjonskapitalen som nå bygges opp. Dette er de ansattes penger som skal gå til framtidige pensjoner. I dag sitter bedriftene og arbeidsgiverne med hele styringsretten her, sier Flåthen.

Han viser til at utviklingen nå går i retning av innskuddsbaserte ordninger på bekostning av tradisjonelle ytelsesbaserte pensjoner.

– Det innebærer at det settes av x antall kroner på de ansattes konto hvert år. LO ønsker i tillegg at bidraget skal bli høyere, sier Flåthen. Han forteller at målet er å få alle pensjoner opp på to tredeler av lønna.

– Da blir det himla mye pensjonspenger som skal forvaltes, sier Flåthen.

Som med AFP

– Vi snakker om milliarder på milliarder med kroner som vil ligge i disse pensjonsmidlene. Det er klart at fagbevegelsen og da ansatte vil være med på å ha innflytelse på hvordan disse pengene forvaltes. I Danmark har man ordninger som går i den retningen. Tjenestepensjonen må settes inn i en mer kollektiv ramme, sier Flåthen.

– Ser du for deg at dette skak skje gjennom fondsløsninger?

– Dette kan løses på mange måter. Det nye AFP-ordningen er et godt eksempel. AFP er en tariffestet ordning hvor arbeidslivets parter i samarbeid forvalter pengene gjennom en fondsløsning, sier Flåthen.

Høye honorarer

- Denne delen av AFP har det ikke vært diskusjon om, sier Flåthen og antyder dermed at arbeidsgiverne dermed ikke bør ha innvendinger til en bredere løsning for tjenestepensjonenes del.

– Har du grunn til å tro at de private tjenestepensjonene i dag blir dårlig forvaltet?

– Nei, men i denne modellen er honorarene veldig høye. Vi er veldig opptatt av at pensjonene ikke skal forsvinne i gebyrer og høye forvaltningshonorarer, sier Flåthen. (ANB)

Annonse

Flere saker

Annonse