JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Får ikke overtid i Bunnpris

Det er det samme hvor mye de jobber. Assisterende butikksjefer i Bunnpris får bare sin faste månedslønn.


21.02.2011
11:03
16.12.2013 15:24

lene.svenning@lomedia.no

HK-Nytt blir stadig kontaktet av assisterende butikksjefer i ulike butikkjeder etter å ha skrevet om denne gruppa i Kiwi. Ingen av dem fikk overtidsbetaling, på tross av at alle jobber mer enn full stilling. Tillegg for ubekvem arbeidstid var også en saga blott. Nå har Kiwi ryddet opp. Men situasjonen ser ut til å være den samme i andre butikkjeder. Mange får verken overtidsbetaling eller ubekvemstillegg.

De assisterende butikksjefene har også en annen ting til felles: Ingen av dem vil stå fram med navn og bilde. Årsaken de oppgir er at om de gjør det, kan de skyte en hvit pil etter stillingen som butikksjef. For det er det de fleste higer etter.

Livredd

«Ole» er assisterende butikksjef i en Bunnprisbutikk. Han jobber minst 7,5 timer fra mandag til fredag, han jobber annenhver lørdag og enkelte søndager. For dette får han en fast månedslønn på 26.700 kroner. «Ole» får verken overtidsbetaling eller helgetillegg. Dessuten jobber han på alle røde dager, uten å få ekstra betalt for det. Heller ikke ved varetelling får han tillegg i lønna. Hver dag stempler han inn og ut. Men uansett hvor mange timer han jobber, står det alltid det samme timeantallet på lønnsslippen hans: 162,5 timer.

Den assisterende butikksjefen er svært misfornøyd med lønna, men tør ikke ta det opp med sjefen sin.

– Jeg er livredd for at det skal komme ut at jeg har kontakt med dere. Hvis sjefene mine finner det ut, blir det liv, sier han til HK-Nytt.

Ifølge «Ole» er han ikke i en unik situasjon. Alle andre assisterende butikksjefer i kjeden jobber under de samme forholdene, hevder han.

– Lite inspirerende

«Tone» er assisterende butikksjef i en annen Bunnpris-butikk. Hun har den samme fastlønna som «Ole», og får heller ikke overtidsbetaling eller ubekvemstillegg. «Tone» jobber riktignok ikke like mye overtid som før, men det er forventet at hun skal trå til om det kniper.

– Jeg er nok en av de heldige. Det er mange assisterende butikksjefer i kjeden som jobber mye mer enn meg, sier hun.

«Tone» synes det ikke er rettferdig at kollegene hennes jobber uten betaling, og håper at det kan bli en slutt på det.

– Jeg trives veldig godt med jobben min, men jeg synes det er lite inspirerende å jobbe uten å få betalt for det, sier hun.

Ledende og uavhengige?

Loven er klar. Arbeid ut over 40 timer i uka er overtid, og skal kompenseres med betaling, et tillegg på minst 40 prosent av timelønna. Tariffavtalene gir bedre vilkår; arbeid utover 37,5 timer i uka er overtid, og skal kompenseres med et tillegg på 50 prosent eller mer av timelønna. Det finnes imidlertid unntak fra loven. Ansatte i ledende eller særlig uavhengige stillinger har ikke krav på overtidsbetaling.

På et møte i februar informerte Arbeidstilsynet Norgesgruppen, som blant annet Kiwi-kjeden er en del av, om arbeidstidsordningene i loven. De fikk klar beskjed om at Arbeidstilsynet normalt ikke anser assisterende butikksjefer i som ledende eller særlig uavhengige stillinger, sier seniorinspektør Eriksson.

– Med andre ansettelsesvilkår kan assisterende butikksjefer være unntatt arbeidstidsbestemmelsene, opplyser han.

Ikke svar å få

HK-Nytt har gjentatte ganger forsøkt å få tak i representanter fra Bunnpris-kjeden som kan svare på spørsmål om avlønning av assisterende butikksjefer. Det har ikke latt seg gjøre.

Samme situasjon i Statoil

De assisterende daglige lederne på Statoils egendrevne bensinstasjoner får heller ikke overtidsbetaling. Det fremstår som et brudd på loven.

«Elisabeth» har jobbet på en av Statoils 24 egendrevne bensinstasjoner i flere år, de siste tre som assisterende daglig leder. I kontakten hennes står det at hun skal jobbe 37,5 timer i uka. Overtidsbetaling får hun ikke. På vinterstid er det lite overtidsarbeid, men på sommeren kan dagene bli lange med mange kunder. «Elisabeth» får heller ikke tillegg for å jobbe på kvelder, helger og netter. Det er hun lite fornøyd med.

Ikke uavhengig stillin

g «Elisabeth» kan neppe karakteriseres å være i en ledende eller en særlig uavhengig stilling som er unntatt arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid. Hun har verken myndighet til å ansette eller si opp folk, og er oppført på vaktlista, i alle fall halve året. Uansett kan hun ikke komme og gå som hun vil, slik ett av vilkårene for å være unntatt er.

«Karin» er assisterende daglig leder i en annen Statoil-stasjon, og får heller ikke ubekvemstillegg eller overtidsbetaling. Hun jobber stort sett på dagtid, og sjelden overtid. Det har «Karin» gitt beskjed til sjefen sin om at hun ikke er interessert i så lenge hun ikke får kompensert for det.

– Forhandlet fram

Pål Heldaas, informasjonssjef i Statoil, er ukjent med at avlønningen av de assisterende butikksjefene i Statoils 24 stasjoner skal være i strid med loven.

– For det første er denne ordningen med at de assisterende butikksjefene ikke får overtidsbetaling, men en høyere fastlønn, forhandlet fram med den de gjelder, sier Heldaas.

– Jeg antar at denne løsningen gjelder fordi det dreier seg om ledende stillinger. Men jeg kan ikke gå inn på detaljene, sier han til HK-Nytt.

Heldaas kjenner imidlertid ikke til hvem som skal ha deltatt i forhandlingene på vegne av de assisterende butikksjefene. Denne gruppa skal ha hatt overtidsbetaling tidligere.

Informasjonssjefen bekrefter at de samme vilkårene gjelder for alle de assisterende butikksjefene på de 24 stasjonene.

Møter Arbeidstilsynet

En time etter at HK-Nytt har tatt kontakt, ringer Heldaas tilbake og opplyser om at selskapet har bedt om et møte med Arbeidstilsynet.

– Vi vil ikke være uenig med Arbeidstilsynet. Dette er nytt for oss, men har de en annen oppfatning om hvordan disse skal lønnes, må vi forholde oss til det.

– Vil dere ordne opp i dette?

– Selvfølgelig. Hvis det er noe å ordne opp i, sier han.

– Vil dere etterbetale overtidsbetalingen?

– Det vil jeg ikke forhåndsprosedere. For oss er det nytt at vi er uenige med Arbeidstilsynet i dette. Nå får vi se hva de sier om dette, sier Heldaas.

21.02.2011
11:03
16.12.2013 15:24



Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje

Kathrine Geard

Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden

Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.

Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.

Erlend Angelo

Nå skal norsk laks erobre India: – En «game changer»


Flere saker