Einar Fjellvik, FriFagbevegelse.no

einar.fjellvik@lomedia.no

<a href="http://multimedia.api.no/www.frifagbevegelse.no/archive/03675/Likestilling_3675753a.jpg" target="blank"> <img width="400" height="242" border="0" align="right" src="http://multimedia.api.no/www.frifagbevegelse.no/archive/03675/Likestilling_3675753a.jpg" /> </a> Det er nettmagasinet «Arbeidsliv i Norden» som har kartlagt kvinnenes inntog i de nordiske samfunnenes maktposisjoner fra 1970 og fram til i dag. I alt 24 framstående posisjoner – fra statssjef og statsminister til LO-leder, sentralbanksjef, erkebiskop, politisjef og høyesterettsjustitiarius – er gjennomgått. En kvinnelig statsminister gir fem poeng, en kvinne som LO-leder gir 4 poeng, mens kvinner som finansminister eller statssjef gir tre poeng. De øvrige posisjonene gir 1-2 poeng dersom de er besatt av kvinner.

Tidlig ledelse

Når alle poengene telles opp og samles i en indeks (klikk på diagrammet for å forstørre det) viser resultatet at Norge tidlig tok ledelsen i denne nordiske kappestriden:

– Gro Harlem Brundtland var den første kvinnelige statsministeren i et nordisk land.

– Gerd-Liv Valla var den første kvinnen som inntok vervet som LO-leder.

– Ingelin Killengren var den første kvinnelige politidirektøren.

2005 var det norske toppåret på denne rankingen. Da scoret vi 17 poeng av 40 mulige. Sverige og Danmark fikk dette året 12 poeng hver, mens Finland lå helt nede på 8 poeng.

Fra topp til bunn på seks år

Seks år seinere er lista snudd opp-ned. Norge ligger sist, med 9 poeng, mens Finland har tatt ledelsen med 15 poeng. Danmark får i år 13 poeng, mens Sverige havner på 11 poeng.

Den norske nedturen skyldes særlig at Kristin Halvorsen har forlatt posten som finansminister og Gerd-Liv Valla har gått av som LO-leder. De to posisjonene gir til sammen 7 poeng på denne likestillingsindeksen.

Den finske framgangen skyldes i første rekke at det er kvinner i posisjonene som både statssjef og regjeringssjef.

Les mer om likestilling i Norden hos «Arbeidsliv Norden»

Flest kvinner i styrerommene

På ett område ligger likevel Norge fortsatt klart i tet når det gjelder likestilling i Norden. Loven som påla allmennaksjeselskapene å ha minst 40 % kvinner i styrene gir Norge en klar ledelse på dette området. En studie Marit Hoel i Center for Corporate Diversity har gjort viser disse tallene for kvinneandelen i styrene for de største selskapene i Norden:

– Norge: 31,3 %

– Sverige: 21,9 %

– Finland: 16,8 %

– Danmark: 12,5 %

Vil utvide kvoteringen

I et intervju med Bergens Tidende I anledning kvinnedagen sier statssekretær Rikke Linde i Næringsdepartementet at hun nå mener tida begynner å bli moden for å utvide kvoteringsordningen til også å gjelde de vanlige aksjeselskapene.

– Det er ikke noe konkret forslag nå, men det bør på agendaen. AS-ene har like stor betydning for verdiskapning, sysselsetting, innovasjon og forskning, og det er vel så viktig hva de små og mellomstore gjør som de store børsnoterte lokomotivene, sier statssekretæren.

Hun sier det var et håp om at kvoteringsloven ville få en smitteeffekt.

– Det vi ser er stillstand, og det betyr at vi må vurdere å gjøre noe for å komme videre, sier hun.