Krever lik avgangsalder
Ap-representantene Steinar Gullvåg og Anette Trettebergstuen ønsker like regler for avgangsalder i offentlig og privat sektor.
kjell.werner@anb.no
– Vi må få like regler og lik praksis. Pensjonsreformen må gjøres reell, sier stortingsrepresentant Steinar Gullvåg (Ap) til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
Han får full støtte av kollega Anette Trettebergstuen. Sammen oppfordrer de to Ap-representantene regjeringen om å be partene i arbeidslivet om å ta opp aldersgrenseproblematikken.
– Alle bør ha reell rett til å opparbeide pensjon til de fyller 75 år, sier Gullvåg.
Ulik praksis
Bakgrunnen for forslaget er at samordningsreglene for alderspensjon i offentlig sektor utvides fra 70 til 75 år. Det innebærer at det blir mulig å tjene opp pensjon til fylte 75 år. Problemet er at utviklingen i privat sektor går andre veien som følge av en fersk høyesterettsdom. Denne dommen slår fast at det er saklig å si opp fra fylte 67 år dersom slik pensjonsalder er avtalt i den enkelte bedrift.
– Dermed har vi fått ulikhet i praksis for avgangsalder mellom offentlig og privat sektor. Dette kan vi ikke leve med, sier Steinar Gullvåg.
Skal stimulere
Han minner om at opplegget i pensjonsreformen går på å stimulere til at flere står lenger i arbeid.
– Den gjennomsnittlige levealderen øker med to måneder hvert år. Som følge av den såkalte levealdersjusteringen må den enkelte da jobbe litt lenger for å få den samme pensjonen som før, sier Gullvåg.
Ap-representantene mener partene i arbeidslivet nå må bli enige om hvordan ulikheten mellom privat og offentlig sektor skal takles.
– Her har nok partene noe ulike interesser. Her er det ulike forslag ute og går, men det må likevel være mulig å få gjort noe med systemene, sier Gullvåg.
Må ha regler
– Man kan saktes stille spørsmål ved om vi i det hele tatt skal ha en aldersgrense for avgang fra arbeidslivet. Noen vil ønske å jobbe lenge, mens andre går av tidlig. Samtidig ser jeg problemer med å individualisere dette spørsmålet. Derfor må vi ha like regelverk, sier Ap-talsmannen.
– Arbeidsgivere kan heller ikke bli sittende med folk som ikke yter nødvendig innsats. Samtidig utgjør seniorene en stor ressurs, sier Steinar Gullvåg. (ANB)
