May Berg

may.berg@lomedia.no

Ansatte i Bring Cargo som overføres til Posten kan ikke la seg representere av HK eller NTF, fastslår LOs juridiske avdeling.

"Kort oppsummert er det vår vurdering at vedtaket fra Organisasjonskomiteen (i LO, red. anm.) må forstås slik at Postkom har organisasjonsretten", skriver LOs juridiske avdeling.

På oppdrag av Norsk Transportarbeiderforbund (NTF) har LOs juridiske avdeling gjort en vurdering av virksomhetsoverdragelsen av 600 terminalansatte fra Bring Cargo til Posten Norge.

Motstand i NTF

Virksomhetsoverdragelsen har møtt sterk motstand hos de NTF-organiserte, som ikke vil over på en ny og dårligere tariffavtale i Posten.

250 av terminalarbeiderne i Bring Cargo er organisert i Norsk Transportarbeiderforbund og går på tariffavtalen til NTF. Også Handel og Kontor har tariffavtale i Bring Cargo, hvor i underkant av 90 medlemmer blir med over til Posten.

Da styret i Bring Cargo vedtok virksomhetsoverdragelsen for et par uker siden, demonstrerte transportarbeiderne i Oslo utenfor Posthuset, med slagord som "Nei til fagforeningsknusing" og "Nei til tariffhopping".

Organisasjonskomiteens vedtak

LO-juristene henviser til vedtaket som Organisasjonskomiteen i LO fattet da Postkom og Norsk Transportarbeiderforbund kjempet om retten til å opprette tariffavtale i Posten-eide Bring Express for tre år siden.

Organisasjonskomiteen vedtok at Postkom har organisasjonsretten i Posten Norge.

NTF har bedt juridisk avdeling vurdere om overføringen av terminaldriften er en fusjon og ikke en virksomhetsoverdragelse. LO-juristenes svar er at på grunn av Organisasjonskomiteens vedtak er en slik vurdering kun av "akademisk interesse".

I tillegg påpeker juristene at siden det bare er terminaldriften av Bring Cargo som skal overføres til Posten Norge, kan det ikke hevdes at det er en fusjon i juridisk forstand.

"Ut fra det faktum som foreligger per i dag er det svært lite sannsynlig å nå frem med en anførsel om at det ikke foreligger en reell overdragelse, men en omorganisering med illojal hensikt for å fri seg fra bindende tariffavtaler", skriver juridisk avdeling.

Beholde arbeidsvilkårene

Juridisk avdeling slår ellers fast at de ansatte som overføres har rett til å beholde arbeidsvilkårene de har i henhold til nåværende tariffavtale fram til en ny tariffavtale er på plass.

"Retten til å beholde individuelle arbeidsvilkår gir ikke rett til å beholde øvrige rettigheter etter tariffavtalene, noe som medfører at verken NTF eller HK vil ha rett til å forhandle på vegne av de aktuelle arbeidstakerne. Vedtaket i LOs organisasjonskomité må som nevnt også forstås slik at det er Postkom som har organisasjonsretten og at de overførte ansatte ikke kan la seg representere av NTF eller HK", skriver LOs juridiske avdeling.

LES OGSÅ: HK: Ikke uventet | NTF: – Tror vi må snu på flisa