Frontfaget i gang
Eksportindustrien må legge premissene for oppgjøret, var budskapet fra Norsk Industri da frontfagsoppgjøret satte i gang i dag. Allmenngjøring og innleie blir også svært vanskelige spørsmål i oppgjøret.
eline@lomedia.no
Det var en seanse sterkt preget av ritualer da Fellesforbundets leder Arve Bakke og direktøren i Norsk Industri Stein Lier-Hansen ga hverandre kravene i frontfagoppgjøret i formiidag, for deretter å ta hverandre i hendene til lyden av flittig kameraklikking. De to delegasjonene hilste på hverandre som to fotballag før en avgjørende kamp, og det lå forventning i lufta.
De to forhandlingsdelegasjonene møttes på Hotel Opera i Oslo, der også forhandlingene skal foregå.
«Noe avstand»
Hovedbudskapet fra Norsk Industris Stein Lier-Hansen var at det må komme særdeles beskjedne tillegg i år, av hensyn til utsatte bedrifter i en økonomisk krisetid. NI mener at den lave prisveksten og overhenget (lønnstillegg fra i fjor som gjelder for hele året i år) er gode argumenter for små generelle tillegg.
– Det er slutt på produksjonen av femtiøringer i mai, så vi kan ikke ligge på et slikt nivå, repliserte Arve Bakke.
Se de fullstendige kravdokumentene til Norsk Industri og Fellesforbundet her.
– Vi vil strekke oss langt for å unngå konflikt, men vi har en ekstra utfordring i år i å skjerme utsatte bedrifter. Det er tøffe krav vi har fått overlevert i dag, og vi står noe fra hverandre, sa Lier-Hansen diplomatisk.
– Det er tradisjon for at vi kommer til enighet til slutt, spørsmålet er hvor lang tid det vil ta, understreket Arve Bakke.
Kravene
Kravene fra Fellesforbundet inneholdt få overraskelser. Det blir stilt krav om lønnsvekst, og særlig for yrker som har hatt en dårlig utvikling. Betalt pappaperm etter fødsel, bedre allmenngjøringsordning og likelønn er andre stikkord.
Forbundet vil også ha på plass en industrioverenskomst, bestemmelser om at innleide skal ha samme vilkår som fast ansatte i bedriften de leies inn til og endringer i rotasjonsordninger.
Norsk Industri ser ut til å være villige til å komme videre i arbeidet for en industrioverenskomst, der bestemmelser som ikke er av økonomisk art blir felles for alle fagene som inngår i frontfaget. Mer om frontfaget finner du her. Ellers krever arbeidsgiverne blant annet at ordinær arbeidstid utvides, fra 0700-1600 som det er i dag, til 0600 til 1800.
Pappaperm
De siste dagene har Arve Bakke kjørt knallhardt fram retten til betalt pappapermisjon etter fødselen, og har gitt uttrykk for at dette er et helt ufravikelig krav. Det kan dermed bli aktuelt å streike for denne rettigheten.
I dag er det bare en av fem ansatte i privat sektor som har denne rettigheten, mens offentlig sektor-ansatte kan ta seg fri med lønn. Fellesforbundet har regnet ut at det vil koste rundt en milliard å få dette på plass. Prinsipielt mener forbundet at Folketrygden bør dekke dette, men i første omgang rettes kravet mot Norsk Industri – som ventelig vil avvise det. Da er det åpning for at partene enes om å gå sammen til regjeringen med regninga.
Stein LIer-Hansen mente at kravet om betalt pappaperm «virker rimelig».
– Men vi vil ikke uten videre kunne innfri det over bedriftenes budsjetter.
Moderasjon?
Selv om det har vært lagt politisk press for moderasjon, er det lite som taler for at medlemmene i forbundet vil ta til takke med å opprettholde kjøpekraften. Så lenge AS Norge går så det suser, vil det mange steder bli forhandlet fram gode lokale tillegg etter at det sentrale oppgjøret er over.
Hva Arve Bakke og resten av forhandlingsdelegasjonen lykkes med å forhandle fram sentralt er imidlertid av stor betydning for ansatte som henger etter i lønnsutviklingen og har lite å hente lokalt. De sentrale forhandlingene er viktige for å få til den lavtlønns- og likelønnsprofilen som Fellesforbundet har sagt oppgjøret skal ha.
På spørsmål om medlemmene vil godta et moderat oppgjør svarte Bakke at «det vil være vilje til å vurdere den kostnadsøkningen tariffoppgjøret fører med seg er så stor at det truer arbeidsplasser».
Arbeidslivets utvikling
Tirsdag i neste uke starter en rettssak i Borgarting lagmannsrett som også griper rett inn i tariffoppgjøret. Da skal lagmannsretten ta stilling til saken ni verft har reist mot staten om allmenngjøringsordningen. I februar kom det en kjennelse i Efta-domstolen som legges til grunn, som langt på vei gir arbeidsgiversiden rett i at det ikke er lovlig å allmenngjøre bestemmelser for reise, kost og losji.
Dermed møter Fellesforbundet stengte dører hos Norsk Industri når de i dag fremmer krav om å bli enige om å kreve en lovendring slik at det skal bli lettere å allmenngjøre tariffavtaler.
– Med den rettssaken gående er det helt utenkelig å gå med på endringer i allmenngjøringsordningen, sier direktør for arbeidsliv i Norsk Industri, Tore M. Sellæg. Han avviser blankt at det er aktuelt å gå med på å fjerne dokumentasjonskravet som er i allmenngjøringsordningen i dag, et krav som lenge har vært en torn i øyet på fagbevegelsen.
Sellæg mener det heller ikke er noen opplagt sak at innleide arbeidstakere skal ha samme vilkår som fast ansatte, et annet viktig krav fra Fellesforbundet.
– Bedrifter har ofte større utgifter knyttet til innleie. Innleide er kanskje ikke like produktive som fast ansatte. Norske arbeidere har gjennom år opparbeidet seg en fleksibilitet og produktivitet som ikke alle utenlandske har. De trenger mer veiledning og tilrettelegging, sier Sellæg. Han understreker at bedriftene tyr til innleie fordi det er mangel på arbeidskraft, ikke for å spare penger.
Fire prosent
Ifølge VG skal forhandlingsdelegasjonen til Norsk Industri ikke ha fått fullmakt til å gå med på mer enn et generelt tillegg på 50 øre i timen. Avisas kilder i LO sier at der regner man ikke med at det generelle tillegget vil komme over en krone. Det er dermed ikke på så stor avstand mellom partene her.
VG presenterte i dag et regnestykke som ga industriarbeidere en samlet lønnsvekst på nesten 16.000 kroner, som vil bety en reallønnsvekst på rundt 3 prosent. Det er forventet lav prisvekst (inflasjon) neste år, anslagsvis 1,25 prosent. Det betyr at det skal lite til for å få til reallønnsvekst.
Oppsettet er slik:
– Generelt tillegg på 50 øre i timen: 0,4 prosent.
– Overheng (fjorårets tillegg som i år gjelder for hele året i år): 1,25 prosent.
– Tekniske endringer: 0,25 prosent.
– Lokale tillegg (såkalt lønnsglidning): 1,7 prosent.
– Samlet: 3,6 prosent. Men flere kilder sier at de tror lønnsglidningen kan bli høyere, og at endelig resultat av oppgjøret blir på minst fire prosent.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer