Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte

erlend.angelo@lomedia.no

– Vi lager dårlige strukturer med dagens system. Vi må få til en endring i kontingentfordelingen, sier Erik Hørsrud til Magasinet.

Som daglig leder i Fellesforbundet avdeling 39 Industri & Service mener han fordelingen, vedtatt på landsmøtet for fire år siden, ikke er tilpasset dagens virkelighet.

– Det er vi i avdelingene som er ute og prater med medlemmene – for de befinner seg faktisk ute i distriktene. Da må vi selvfølgelig også bruke pengene der, mener Hørsrud.

Skaper midlertidig ansatte

Dagens kontingent er satt til 1,5 prosent av medlemmenes lønn. 0,29 av disse går til avdelingene, resten til forbundet sentralt (se faktaboks). I tillegg kan man søke prosjektmidler fra en årlig pott på cirka ti millioner kroner.

– Vi søkte og fikk midler til en prosjektstilling. Vi nærmer oss nå landsmøtet og hvis tiltaksmidlene faller bort, forsvinner også stillingen til vår organisasjonsarbeider. Det er i så fall et stort tap for avdelingen, sier Hørsrud.

Dette er ikke et unikt tilfelle. Magasinet vet om flere avdelinger som har hatt liknende prosjektstillinger.

– Dette fungerer ikke, rett og slett. Forbundet skaper midlertidige og prosjektansatte på den måten pengene forvaltes på i dag, mener Hørsrud.

Forslag kommer

Telemarks-avdelingen snekrer i disse dagene sammen et forslag til høstens landsmøte. – Avdelingene har fått mer å gjøre. Se bare på den økende bruken av bemanningsselskaper. Bare det skaper mye mer arbeid for oss.

– Vi trenger rett og slett mer penger, og midlene må tilbakeføres jevnt for at vi skal kunne drive skikkelig, understreker Hørsrud.

Han håper på 0,2 prosentpoeng mer av medlemskontingenten, opp til 0,49 altså for avdelingene. Det vil bety en million kroner i året for avdeling 39, som har 1.600 yrkesaktive medlemmer.

– Vi forventer en skikkelig debatt rundt dette når vi kommer til landsmøtet i høst. For noe må gjøres, avslutter Hørsrud.

Hva mener DU? Si din mening i kommentarfeltet under - eller på vår Facebook-side!