Einar Fjellvik, FriFagbevegelse.no

einar.fjellvik@lomedia.no

I går la det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene fram sin endelige rapport om lønnsutviklingen i fjor. Den forteller at lønnsforskjellen mellom kvinner og menn krympet med et halvt prosentpoeng i fjor. Heltidsansatte kvinner tjener nå i gjennomsnitt 87,2 % av menns lønn.

LAST NED: Beregningsutvalgets rapport (pdf)

Likelønnsoppgjøret

Både før og under lønnsoppgjøret i fjor var likelønn et sentralt tema. I LO/NHO-området endte man med en løsning der en tredel av de sentrale lønnstilleggene ble satt av til lokale lav- og likelønnspotter. Disse skulle brukes til å rette opp kjønnsbaserte lønnsforskjeller i bedriftene. I andre tariffområder valgte man å heve minstelønnssatsene kraftig for å gi et løft til lavlønte kvinner.

Beregningsutvalgets oppsummering av denne likelønnsoffensiven er meget nøktern. Utvalget konstaterer at lønnsforskjellene mellom menn og kvinner ble redusert i nesten alle forhandlingsområdene i fjor, før det konkluderer med at «endringene er allikevel ikke større enn det en vanligvis ser fra det ene året til det andre. Likelønnstiltakene i lønnsoppgjøret i 2010 kan ha hatt en effekt».

(Artikkelen fortsetter under illustrasjonen)

<img align="left" src="http://multimedia.api.no/www.frifagbevegelse.no/archive/03719/Kvinnel_nn2010_3719783a.jpg" border="0" height="348" width="728"/><br/><a href="http://multimedia.api.no/www.frifagbevegelse.no/archive/03719/Kvinnel_nn2010_3719783a.jpg"><font size="1">Se større diagram.</font></a><p/><a href="http://multimedia.api.no/www.frifagbevegelse.no/archive/03719/Kvinnel_nn2010_tab_3719792a.jpg"><font size="1">Se tallene bak diagrammet.</font></a><p><br></br></p>

Riktig retning

Sjeføkonomene i LO og Unio legger begge vekt på at utviklingen går i riktig retning:

– Når en tar i betraktning hvor sterke motkreftene er på dette området, er et halvt prosentpoeng fram på ett år er godt resultat, sier LOs Stein Reegård til FriFagbevegelse.no.

– Det er et lite steg, og det viser at vi må holde høyt trøkk på likelønnsspørsmålet framover, sier Erik Orskaug i Unio i en kommentar til Klassekampen.

Kvinnene lønnsledere

Det mest oppsiktsvekkende tallet i beregningsutvalgets rapport gjelder bygg- og anlegg. Der viser tallene at heltidsansatte kvinner nå tjener mer enn sine mannlige kolleger. Til gjengjeld utgjør ikke kvinnene mer enn sju prosent av arbeidsstokken i disse bransjene.

I de mer kvinnedominerte områdene er det skoleverket som kommer best ut. Der ligger kvinnelønna nå på 97,7 % av mennenes lønn. Helseforetakene, som har den aller høyeste andelen kvinnelige ansatte, kommer langt dårligere ut. Her ligger kvinnelønna så vidt over 80 % av mennenes lønn.

Blant stats- og kommuneansatte ligger kvinnelønningene på henholdsvis 91,3 og 93,2 % av mennenes lønn.

Olje og bergverk mest fram

I et litt lengre tidsperspektiv er det olje- og bergverksnæringen som har tatt de lengste skrittene i retning likelønn. Siden 2001 er lønnsgapet mellom kvinner og menn minsket med 9,5 prosentpoeng.

Finans verstingen

I fjor, som tidligere år, var finansnæringen verstingen på likelønn. Dette er også den næringen som har tatt de lengste skrittene i retning av større lønnsforskjeller mellom menn og kvinner siden 2001. Den gangen tjente kvinnene i finansnæringen i gjennomsnitt 73,1 % av mennenes lønn. I fjor var tallet 69 %.