Uenige om allmenngjøring
Fellesforbundets ledelse fikk ikke med seg forbundsstyret på en endring av lov om allmenngjøring. Nå er det usikkert hva forbundet skal mene om saken.
frode.ronning@lomedia.no
Det er en betydelig frustrasjon i fagbevegelsen over at lov om allmenngjøring er vanskelig bruke.
Derfor har Fellesforbundets ledelse bestilt flere analyser og rapporter med forslag som skal gjøre loven enklere.
Da ledelsen i forbundet i slutten av mars forsøkte å få med seg forbundsstyret på et arbeid med å endre loven, ble det full stopp. Ledelsen trakk sitt forslag til vedtak, og nå går trolig saken til landsmøtet.
Striden står blant annet om følgende: Fellesforbundets ledelse mener lov om allmenngjøring må endres slik at det blir enklere å allmenngjøre deler av en tariffavtale. For å få med NHO på dette vil forbundet godta at bare lønn allmenngjøres, og ingen andre goder som for eksempel arbeidstid eller overtid ut over arbeidsmiljølovens bestemmelser.
Ledelsen ønsker også å gi arbeidstakersida rett til å få allmenngjort minstelønna i tariffavtalen, så lenge arbeidstakersida selv ønsker dette. Dette vil føre til at arbeidsgiversida mister den retten de har i dag til å stoppe allmenngjøring av deler av en tariffavtale.
Forbundet har fått Kjell Skjærvø, ombud i Oslo bygningsarbeiderforening, til å skrive rapportene. Men innholdet er omstridt internt i LO. Heller ikke Fellesforbundet er samlet.
Vil ikke allmenngjøre bare lønn
Forbundsstyremedlem Thorleif Nordbø var blant dem som rettet kritikk mot ledelsens forslag.
– Vi er flere som ikke ønsker at bare lønn kan allmenngjøres. Da frykter jeg avstanden øker mellom de som leies inn, og de som er ansatt i produksjonsbedriftene, sier Nordbø.
– Hva er ditt alternativ?
– Jeg mener lønna blant de innleide må heves opp mot gjennomsnittet i bransjen, som nå er 202 kroner, sier Nordbø.
– Er dette mulig med dagens lov?
– Ja, selv om nemnda så langt har tolket loven slik at bare minstelønnsbestemmelsene kan allmenngjøres.
Nordbø er kritisk til ledelsens forslag, som han mener vil innebære at betaling for reise, bolig og diett ikke vil kunne allmenngjøres.
– Mener du det beste er å bevare dagens allmenngjøringslov?
– Ja, jeg ser ikke noe annet alternativ nå.
Nordbø oppfatter at han fikk betydelig støtte i forbundsstyret for sine synspunkter.
Ledelsen hadde et forslag om at forbundet skulle jobbe videre langs retningslinjene fra Skjærvøs rapport. Men møtelederen, nestleder Anders Skattkjær, valgte å ikke ta opp ledelsens forslag til votering. I stedet sier protokollen fra forbundsstyret følgende: «Saken foreløpig drøftet».
Dermed blir det opp til landsmøtet å ta stilling til saken.
Forventer forslag
Nestleder Skattkjær tror det vil komme forslag til landsmøtet som omhandler denne saken. Frist for å sende inn forslag er 30. april.
– Om kort tid vil forslagene til landsmøtet være innsendt, og da regner jeg med at vi vil få en rekke type forslag knyttet til dette temaet. Og da vil vi se hvordan vi følger opp denne saken framover og utarbeide innstillinger til Landsmøtet.
– Ønsket du at forbundsstyret skulle konkludert i denne saken på møtet i mars?
– Nei, det viktigste for meg er at vi får en god prosess i denne saken, svarer Skattkjær.
– Blir landsmøtet i oktober neste milepæl?
– Ja, dette blir et viktig tema på landsmøtet. Men det må ikke hindre i at vi har debatt om saken i organisasjonen før landsmøtet, og at vi deltar i debatten ellers om saken, sier Skattkjær.
Også Oslofjordkonferansen, en samling for tillitsvalgte i byggebransjen, vil diskutere allmenngjøring på sitt neste treff 3. mai.
I bransjer med sosial dumping kan lov om allmenngjøring brukes for å sikre ei minstelønn for alle.
Ved allmenngjøring har minstesatsene i overenskomstene blitt et gulv for alle, også uorganiserte. Også andre bestemmelser kan allmenngjøres.
Lov om allmenngjøring ble vedtatt i 1993, i et forsøk på å hindre sosial dumping etter at Norge ble med i EØS-avtalen med EU.
I bransjer med allmenngjøring er det forbudt å lønne ansatte under lønnssatsene som er allmenngjort.
Krav om allmenngjøring behandles av Tariffnemnda.
I bransjer med sosial dumping kan lov om allmenngjøring brukes for å sikre ei minstelønn for alle.
Ved allmenngjøring har minstesatsene i overenskomstene blitt et gulv for alle, også uorganiserte. Også andre bestemmelser kan allmenngjøres.
Lov om allmenngjøring ble vedtatt i 1993, i et forsøk på å hindre sosial dumping etter at Norge ble med i EØS-avtalen med EU.
I bransjer med allmenngjøring er det forbudt å lønne ansatte under lønnssatsene som er allmenngjort.
Krav om allmenngjøring behandles av Tariffnemnda.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo
Nå skal norsk laks erobre India: – En «game changer»
Kathrine Geard