JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Kutter dypt i dansk «efterløn»

– Med kirurgisk presisjon forringes vilkårene for nettopp de danskene som har de tyngste og mest slitsomme jobbene.

einar.fjellvik@lomedia.no

Slik lyder den danske LO-lederens dom om «fredag 13.-forliket» om dansk økonomi. Den konservative regjeringen benyttet denne skjebnesvangre dagen til å legge siste hånd på forhandlingene med Dansk Folkeparti og De radikale om en plan som skal bringe dansk økonomi i balanse innen 2020. I alt skal det spares 47,7 milliarder kroner.

Et hovedelement i 2020-planen er kraftige kutt i «efterlønen», den danske tidligpensjonsordningen. Her skal det spares 18 milliarder kroner ved at perioden man kan gå på «efterløn» kuttes fra fem til tre år.

En katastrofe

LO-leder Harald Børsting karakteriserer forslaget som en katastrofe.

– Inngrepet rammer de som har hatt et langt og hardt arbeidsliv som har tæret på kropp og krefter. Det er dypt, dypt urimelig, at de nå skal betale for regjeringens feilslåtte økonomiske politikk, sier Børsting til dansk LOs nettsted.

Han mener det er langt fra tilfeldig at det særlig er renholdere, sosialarbeidere og slakteriarbeidere som benytter seg av muligheten for fem års «efterløn» - selv om ytelsene da er lavere enn om de hadde nøyd seg med tre år.

LES MER: Hele teksten i avtalen om kutt i «efterlønnen»

Penger i stedet for ferie

Planen for å få dansk økonomi på fote igjen inneholder også en ordning som skal gjøre det lettere å ta ut den femte ferieuka i penger i stedet for fritid. Ifølge avisen.dk regner regjeringen med at tiltaket vil øke sysselsettingen med tusen årsverk og innbringe 200 millioner kroner ekstra i statskassa i 2020.

Valgkamp med forviklinger

Det må holdes nyvalg i Danmark i løpet av året, og det har lenge vært ventet at statsminister Lars Løkke Rasmussen ville kunngjøre valgdagen straks avtalen om 2020-planen var i havn.

Det spesielle med den tilstundende valgkampen er at partiet De radikale – som har erklært at de ønsker regjeringsskifte og som regnes til den røde blokken – er blant partiene bak «fredag 13.-forliket»

Det er uvisst hvordan dette vil påvirke valgkampen og valgutfallet. Til nå har den røde blokken, med sosialdemokraten Helle Thorning-Schmidt som statsministerkandidat, har lenge ledet klart på meningsmålingene. I det siste har imidlertid den blå blokken halt innpå.

Dansk LO varsler at de komme til å forfølge «efterløn»-saken i valgkampen.

– Vi vil kjempe mot dette forliket til det siste, og vi håper at de danske velgerne vil sørge for at det aldri blir virkeliggjort, sier Harald Børsting.

Tidligpensjonsordning som første gang ble innført i 1979 for å redusere ungdomsarbeidsløsheten og sikre slitne seniorer en verdig avgang.

Gir i dag arbeidstakere mulighet til å pensjonere seg ved fylte 60 år, fem år tidligere enn den alminnelige pensjonsalderen.

Krever at man er medlem av en A-kasse og har betalt «etferlønnsbidrag» i 30 år (kortere tid for de som er født før 1978).

I 3. kvartal 2010 var det 121 700 «efterlønnere». 60 % av dem var kvinner.

Ca 80 % av «efterlønnerne» er ufaglærte eller faglærte arbeidere. Det er særlig mange ufaglærte som går over på «efterlønn» allerede ved fylte 60 år.

Avtalen mellom regjeringspartiene, Dansk Folkeparti og De Radikale innebærer at perioden man kan gå på «efterløn» gradvis kuttes fra fem til tre år mellom 2014 og 2017.

Fra 2019 til 2022 skal den alminnelige pensjonsalderen gradvis heves fra 65 til 67 år. «Efterlønnen» bevares som en treårig tidligpensjonsordning.

(Kilder: : Dansk LO, borger.dk, avisen.dk, NTB)

Annonse
Annonse

Gir i dag arbeidstakere mulighet til å pensjonere seg ved fylte 60 år, fem år tidligere enn den alminnelige pensjonsalderen.

Krever at man er medlem av en A-kasse og har betalt «etferlønnsbidrag» i 30 år (kortere tid for de som er født før 1978).

I 3. kvartal 2010 var det 121 700 «efterlønnere». 60 % av dem var kvinner.

Ca 80 % av «efterlønnerne» er ufaglærte eller faglærte arbeidere. Det er særlig mange ufaglærte som går over på «efterlønn» allerede ved fylte 60 år.

Avtalen mellom regjeringspartiene, Dansk Folkeparti og De Radikale innebærer at perioden man kan gå på «efterløn» gradvis kuttes fra fem til tre år mellom 2014 og 2017.

Fra 2019 til 2022 skal den alminnelige pensjonsalderen gradvis heves fra 65 til 67 år. «Efterlønnen» bevares som en treårig tidligpensjonsordning.

(Kilder: : Dansk LO, borger.dk, avisen.dk, NTB)