TEASER
Eirik Dahl Viggen
Krever rettferdig lønnsutvikling
Den stramme økonomien i mange kommuner blir en utfordring når partene i denne sektoren skal bli enige om de ansattes lønnsutvikling.
per.flakstad@fagforbundet.no
– Vi har en felles forståelse av at kommunene må tiltrekke seg dyktige ansatte, og vi forstår at konkurransedyktig lønn er viktig for å klare dette. Samtidig har mange kommuner har svært stram økonomi, og den situasjonen blir en utfordring i dette oppgjøret, sa forhandlingsleder Per Kristian Sundnes i kommunenes arbeidsgiverorganisasjon KS da tariffoppgjøret i kommunesektoren startet i dag.
Han sa også at han gjerne skulle sett en lavere totalramme i oppgjøret i privat sektor, som onsdag endte på 3,3 prosent.
– Dette blir en vanskelig utfordring for oss. I statsbudsjettet er det lagt inn en lønnsøkning på 3,5 prosent i overføringene til kommunene, men jeg vet at mange kommuner bare har lagt inn 3 prosent i sine budsjetter. Ikke fordi de ønsker det slik, men fordi de ikke har økonomisk mulighet til annet, sa Sundnes.
Rettferdig lønnsutvikling
– For oss er det ikke bare totalramma, men også fordelingen mellom de ulike gruppene som blir viktig, sa Mette Nord som er leder i Fagforbundet og forhandlingsleder for LO Kommune med rundt 200.000 ansatte i norske kommuner og fylker.
– Vi organiserer folk i alle lønnsgrupper, fra assistenter, via fagutdannede, høyskolegrupper og ledere, og vi er opptatt av at alle skal oppleve at de får en rettferdig lønnsutvikling på linje med øvrige grupper i samfunnet, fortsatte hun.
Både hun og forhandlingslederne for YS Kommune og Unio, Erik Kollerud og Ragnhild Lied, var opptatt av at de offentlig ansatte har sakket etter industrien de siste årene, og at de ønsker å bruke oppgjøret til å ta igjen dette etterslepet.
Det betyr at kommunene må strekke seg over en ramme på 3,5 prosent for å imøtekomme de økonomiske kravene.
Rom for større kroneøkning
Ifølge sjeføkonom Roger Bjørnstad i det private analysefirmaet Samfunnsøkonomisk Analyse, er resultatet på 3,3 prosent mellom Fellesforbundet og NHO Industri for de såkalte frontfagene godt nytt for ansatte i offentlig sektor.
– Overhenget (forskjellen på gjennomsnittsinntekten i et kalenderår og den lønnen du faktisk har ved slutten av året) er lavere i offentlig enn privat sektor. Dermed er det rom for en større kroneøkning i offentlig sektor uten at ramma brytes, sier han til Dagbladet.
Kravene
LO Kommune krever et generelt kronetillegg til alle arbeidstakere, men har foreløpig ikke tallfestet beløpet. I tillegg krever de at minstelønnssatsene heves og at oppgjøret skal bidra til å utjevne lønnsforskjellene mellom kvinner og menn og styrke verdsettingen av kvinnedominerte yrker.
LO Kommune er også opptatt av en lavlønnsprofil og at tilleggene for ubekvem arbeidstid heves.
Foruten rene økonomiske krav, vil LO Kommune ha en sterkere bestemmelse i tariffavtalen som sikrer midlertidige fast stilling og at deltidsansatte som har hatt merarbeid de siste tolv månedene skal ha rett til en utvidet stilling i tråd med hvor mye de faktisk har jobbet.
Det har vært et vedvarende problem de siste årene at praksisen for å få økonomisk uttelling for videreutdanning og kompetanseheving har variert fra kommune til kommune, siden dette fram til nå har vært en del av de lokale forhandlingene. Derfor ønsker LO Kommune at dette skal sikres gjennom bestemmelser i den sentrale tariffavtalen.
Når det gjelder pensjon, krever LO Kommune at offentlig AFP og tjenestepensjonsordningen videreføres, og at det må kompenseres for endringene i uførepensjonene fra 1. januar neste år, som gjør at utbetalt pensjon blir lavere.
Bærebjelken i velferdssamfunnet
– Vi er ikke uenig i at mange kommuner har en stram økonomi. Samtidig må vi spørre om de har råd til å gå glipp av kompetente og dyktige ansatte fordi de ikke har konkurransedyktig lønn på alle nivåer.
– Hvis vi ser på helheten, så er kommunene og den jobben de ansatte gjør, selve bærebjelken i vårt velferdssamfunn. For å opprettholde kvaliteten i tjenestetilbudet til innbyggerne, må kommunene sørge for at de er attraktive arbeidssteder med konkurransedyktige lønnsbetingelser, sier Mette Nord.
Forhandlingene fortsetter 10. april, og fristen for en forhandlingsløsning er ved midnatt 30. april. Dersom partene ikke blir enige, går oppgjøret til mekling.
Samleside:
(frifagbevegelse.no:) Tariffoppgjøret - Alle områder
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo
Nå skal norsk laks erobre India: – En «game changer»
Kathrine Geard