Bakke svarer kritikerne
Fellesforbundets leder Arve Bakke har høstet storm for sin tariffreform, men han slår fast at endringene kommer uansett.
bjorn.erik.dahl@anb.no
– Det hadde vært en fordel om kritikerne hadde satt seg inn i hva vi foreslår. Jeg registrerer uansett at de fleste forbundene i LO er enige om at vi skal styrke fellesskapet på den enkelte bedrift, sier Fellesforbundets leder Arve Bakke til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
– Det overrasker meg at ikke også andre har samme standpunkt. Alternativet med å møte framtiden enda mer oppsplittet, er mer dramatisk, legger han til.
– Les også: Frykter splittelse i LO
Den siste uka har reaksjonene strømmet på etter at Bakke i et intervju med ANB lanserte sin nye reform om vertikale tariffavtaler. Det betyr oversatt til dagligtale at alle på bedriften, unntatt ledelsen, skal omfattes av én og samme tariffavtale. I dag er det ikke slik i industrien, avtalene er såkalt horisontale, og gjerne mange i antallet. Bakke avviser at reformen foreslås for å få alle inn i Fellesforbundet eller forbundets avtale på den enkelte arbeidsplass.
– Helhetlig tenkning
– I LO-fellesskapet mener vi at verdiskapningen som skal tas ut både sentralt og lokalt ikke bare er et spørsmål om lønn til den enkelte. Det handler om å kunne prioritere likelønn, løft for lavtlønte og etter- og videreutdanning. Ønsket om en helhetlig tenkning rundt tariffpolitikk er en av årsakene til at vi er med i LO-fellesskapet, sier Bakke. Han spør seg hvordan man skal kunne prioritere for eksempel likelønn uten å ha sterke nok avtaler og makt til å kunne prioritere.
– Og hvilken hjelp er det i at vi som forhandler først i frontfaget er tilbakeholdne av hensyn til økonomien i bedriften, når andre grupper kommer etter og rapper det som vi ikke har krevd, spør lederen i Fellesforbundet.
– Les også: Flåthen roer gemyttene
Bakke slår fast at arbeidslivet endrer seg. Fagarbeideren læres opp i avansert teknologi, og kan også få ledende oppgaver.
– Men han skal ikke gå ut av overenskomsten og faget sitt av den grunn. Vi vil ikke at fagarbeideren skal tilpasse seg overenskomsten. Da stagnerer arbeidslivet. Det er overenskomsten som skal tilpasse seg, og helst ligge i forkant, mener Bakke.
Utfordringer
– Men det betyr ikke at det ikke finnes utfordringer når vi skal gjennomføre dette i praksis. Den største utfordringen ligger i at alle forbundene i LO skal finne sin plass innenfor en tariffavtale som er såkalt vertikal, sier Bakke.
Forslaget blir et av de aller viktigste temaene under Fellesforbundets eget landsmøte i neste uke, før det ventelig blir et hovedtema på LO-kongressen i 2013.
– Hva med LOs egne, Forbundet for Ledelse og Teknikk (FLT), som sier de vil miste eksistensgrunnlaget med din tariffreform?
– Medlemmene lever ikke av verken Fellesforbundet eller FLT, men av verdiene som skapes på arbeidsplassen. LO og forbundene i LO må bli enige om hvordan medlemskapet skal organiseres.
– Les også: Lang kravliste til Jens
Det er imidlertid fra forbund utenfor LO at de mest høylytte protestene har kommet fra.
Kapitalens makt
– Det er ikke overraskende at forbund utenfor LO reagerer på vårt forslag. Det er sikkert flere grunner til at de står utenfor LO, men jeg tror flere organisasjoner, enten de heter YS, Nito eller Tekna, en gang i framtiden vil se fordelen av et styrket fellesskap. De vil uansett møte sterkere konkurranse fra LO når det gjelder organisering, og de vil møte større krav til samordning av det som skal tas ut av verdiskapningen i den enkelte bedrift, lover Bakke.
– At en stadig større del av Fellesforbundets tradisjonelle medlemmer trer over i funksjonærenes rekker er et større problem for Fellesforbundet enn for resten av det norske arbeidslivet, sier YS-leder Tore Eugen Kvalheim til NTB.
– Det utspillet er nesten ikke verdt å kommentere. Spørsmålet er hvordan merkantile og tekniske funksjonærer, operatører, faglærte og ufaglærte, kan stå sterkest mulig sammen mot bedriftseiere og kapitalens makt, kontrer Bakke.
– Hvis Kvalheim og YS har bedre forslag, vær så god. Men det kan virke som de mener svaret er mer splittelse og mindre samordning, avrunder Bakke. (ANB)
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo