Eline Lønnå, Magasinet for fagorganiserte

eline@lomedia.no

Det er ikke bare i Tyskland bruken av vikarbyråer – eller bemanningsbyråer – øker kraftig. Under to måneder etter at landsmøtet i Fellesforbundet er ferdig, skal regjeringen i Norge ha behandlet ferdig et viktig EU-direktiv om hvordan den voksende bemanningsbransjen her hjemme skal reguleres.

Derfor blir landsmøtets vedtak viktig for vikarbyrådirektivets skjebne.

Uenige om virkningene

Arbeidsgiverne i NHO mener at det må komme viktige endringer i arbeidsmiljøloven (AML) hvis direktivet innføres. LO og Fellesforbundets holdning har vært at med noen begrensninger er det ingen fare knyttet til direktivet. Men saken splitter fagbevegelsen. Flere forbund krever veto, og det er levert en rekke forslag om veto til landsmøtet i Fellesforbundet.

Forbundet sentralt foreslår også flere skjerpinger av regelverket, blant annet rett til innsyn i lønns- og arbeidsvilkår for vikarene. Forbundsstyret mener likebehandlingsprinsippet kan gjøre det dyrere å leie inn vikarer, og derfor muligens mindre attraktivt.

Veto!

Ståle Johansen, klubbleder for verkstedsklubben på Aker Verdal er blant forkjemperne for et krav om veto. Han sier at blant medlemmer som til daglig står midt oppe i innleieproblematikken er det utbredt skepsis til direktivet.

– Et av hovedproblemene er at direktivet slik det er når det vedtas bare er en øyeblikksbeskrivelse av hva det inneholder. Raskt skal EF-domstolen sette i gang å fortolke direktivet.

Da har det absolutt ingen betydning hvilke garantier Jens Stoltenberg eller andre har gitt, sier Johansen. Han minner om en serie dommer fra domstolen som sterkt har svekket fagbevegelsens stilling og forverret arbeidslivet.

– Vår hovedfrykt er at AMLs paragraf 14.9 om at fast ansettelse skal være regelen i norsk arbeidsliv, blir svekket. Og så vet vi heller ikke hvordan direktivet vil virke inn på tariffavtalene.

Ikke veien å gå

– Et veto er ikke løsningen, sier hovedkasserer Steinar Karlsen. Han understreker at det er enighet i forbundet om at AMLs bestemmelser om fast ansettelse må bestå. Uenigheten går mer på hvordan man skal nå målet.

– LOs advokater sier at AML kan bestå med direktivet. Skal vi stole mer på NHO, spør han.

Karlsen peker på at ingenting er garantert her i Norge heller. Blir det blått flertall i 2013 kan det bli omkamp om AML.

– Spørsmålet er, hvor mye tør man å gamble på det, framfor å gå for å innføre er direktiv som slår fast likebehandling av innleide, sier Karlsen.