Odd Chistian Øverland, forbundsleder

odd.christian.overland@postkom.no

B-delsforhandlingene i Posten Norge, Bring Warehousing og Bring Express er sluttført med gode resultater. Det er gjennomgående en god sosial profil i alle tariffavtalene

som Postkom har framforhandlet i konsernet. I finanssektoren har vi oppnådd at en større del er gitt i sentrale tillegg, noe som har sikret forholdmessig mer til de med lavere lønn, men vi skulle gjerne hatt en sterkere likelønnsprofil.

I tariffavtalen med Posten Norge har vi i tillegg til rene lønnstillegg også forbedret pensjonsordningen, som ble tariffestet da ordningen ble innørt 1.1.2006. Nå vil vi blant

annet få innskudd fra første krone, noe som spesielt vil komme de lavtlønte og de på deltid til gode. De nye satsene vil også ha stor betydning for yngre medlemmers opptjening

til pensjon. I tillegg er det satt av en pott til justering/normering på i alt 3 millioner kroner fra 1.11.2014.

I tariffavtalene med Bring-selskapene Warehousing og Express har vi oppnådd gode lønnstillegg som også tar hensyn til bedriftenes økonomiske evne. I Bring Warehousing

er i tillegg et av ubekvemstilleggene forbedret, og minstelønnsgarantien for transportarbeidere over 18 år og for hjelpearbeidere er hevet. I Bring Express er det ytterligere gitt et lavtlønnstillegg til fastlønte med årslønn under kr 345.000,-, og det er foretatt noen justeringer i arbeidstiden.

Postkoms krav var godt forankret gjennom høy deltakelse og stort engasjement i medlemsdebatten «Tariff 2014 – Hva er viktigst for deg?». Når over 60 prosent av Postkoms medlemmer i år ga sine innspill, var dette selvsagt med på å gi oss solid ryggdekning i forhandlingene.

Mer lønn i form av varige lønnstillegg var høyeste prioritering. Dette har vi oppnådd gjennomgående med godt resultat. Ønske om mer fritid i form av lengre ferie

kom ut som nest høyeste prioritering, men dette kravet var det dessverre umulig å oppnå enighet om. Dernest var det ønske om forbedret pensjonsordning. Dette oppnådde

vi med godt resultat i Posten Norge.

Nå skal resultatet ut til uravstemning blant medlemmene i alle bedriftene vi organiserer i. Dere får stemmemateriell i postkassa i løpet av uke 22. Deretter har dere

frist til 6. juni for å si ja eller nei til resultatet og sende inn til kretsen. I finanssektoren er uravstemningen allerede gjennomført når dette leses.

Tariffoppgjøret 2014 er ikke ferdig før uravstemning er gjennomført og godkjent. Det er derfor viktig at du bruker stemmeretten din, krysser av på stemmeseddelen og sender den i returkonvolutten tilbake til kretsen din. Dette vil du bli minnet på av kretsens tillitsvalgte, så gjør det like gjerne straks du har mottatt stemmemateriellet.

Forbundsstyret har sluttet seg til forhandlingsresultatene og anbefaler medlemmene å stemme ja ved uravstemningen.