Anders Hauge-Eltvik

anders.hauge-eltvik@lomedia.no

Norge har færre personer med funksjonsnedsettelser i jobb enn Sverige, Danmark og Island. Det ønsker regjeringen å gjøre noe med, og strategien for dette arbeidet ble presentert torsdag.

78 000 funksjonshemmede som ønsker å være arbeid står i dag uten jobb, og 22 000 av disse er under 30 år.

Regjeringens strategi retter seg inn mot de under 30 år, fordi en god inngang til arbeidslivet er avgjørende for et langt og godt arbeidsliv.

– Med jobbstrategien setter regjeringen inn helt nye tiltak for å få flere i jobb og færre på stønad. Det er en tragedie for den enkelte og dyrt for samfunnet når mennesker blir uføre i ung alder. Vi må gjøre alt vi kan for at færrest mulig havner i den situasjonen. Derfor er strategien spesielt rettet mot unge med nedsatt funksjonsevne som er under 30 år, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm i en pressemelding.

Overgangen mellom utdanning og arbeid er et kritisk punkt, og regjeringen prioriterer dette i strategien sin.

De viktigste punktene som vil bli gjennomført neste år er:

– 500 tiltaksplasser blir satt av til jobbstrategien.

– 25 millioner kroner settes av til å dekke arbeidsgivers kostnader ved tilrettelegging av arbeidsplasser.

– Prosjektleder- og koordinatorstillinger for strategien skal ansettes i alle fylker og i NAV.

– Arbeidslivscoacher skal også ansettes i alle fylker, som skal følge opp arbeidsgivere som møter utfordringer.

– 10 millioner kroner mer til ordningen med assistenter som gjør det praktisk mulig for personer med funksjonsnedsettelser å fungere i arbeidslivet.

Regjeringens håp er at strategien og tiltakene reduserer barrierene som kan gjøre det vanskelig for funksjonshemmede å komme i jobb.

– For å nå målene i den samlede politikken for personer med funksjonsnedsettelser, er tiltak for mer likestilling i arbeidslivet noe av det aller viktigste. Strategien er en god ramme for dette, sier barne-, likestillings- og inkluderingsminister Audun Lysbakken.