Harald Henmo/Magasinet for Fagorganiserte

harald.henmo@lomedia.no

Johansson er gjest på landsmøtet, og fulgte debatten om bemanningsbransjen og vikarbyrådirektivet med stor interesse søndag.

- Vi har store problemer med sosial dumping i Sverige, der bemanningsselskapene bryter alle regler, forteller han.

- Det er innleiefirmaer som har doble kontrakter; en som de viser oss, der det er tarifflønn - og en som gjelder for arbeiderne, sier Johansson, som er forhandlingsansvarlig i Byggnads.

- I en sak nylig hadde arbeiderne en kontrakt der sto det at de skulle tjene 15 kroner timen. Og grunnen til at de kom til oss med saken i det hele tatt, var at de ikke fikk utbetalt de 15 kronene heller!

Firma på firma

Andre eksempler Johansson kommer med gjelder pulverisering av arbeidsgiveransvaret, der bemanningsselskaper har avdelinger i mange land, som hver enkelt er en juridisk enhet. Så hvis forbundet går til sak mot en av dem, kan den peke på at arbeidsgiveransvaret ligger et annet sted.

- Derfor ville innføring av solidaransvar løst mye for oss. Da ville vi kunnet legge ansvaret på toppen, hos de store entreprenørselskapene som Peab og Skanska, sier han.

Heller EU enn Moderaterna

Derimot så vil ikke Byggnads kopiere den norske kampen for allmenngjøring av tariffavtaler.

- Norge og Sverige er litt forskjellige, siden organiseringsgraden alltid har vært mye høyere i Sverige. Vi er redde for at dersom dette blir gjort til lov, vil det bli mindre grunn til å organisere seg, sier Johansson.

Og Byggnads - i EU-landet Sverige - er heller ikke motstander av vikarbyrådirektivet, som er svært kontroversielt på Fellesforbundets landsmøte.

- Faktisk så er det sånn at med den borgerlige regjeringen vi har i Sverige nå, så er det lettere for oss å gå til EU og få gjennomslag for våre saker der, sier Johansson.

- De tyske kristeligdemokratene, for eksempel, er mer fagforeningsvennlige enn Moderaterna.