Arbeidstakere mener de har høy innflytelse på egen arbeidstid og innholdet i egne arbeidsoppgaver, men mange får få tilbakemeldinger fra ledelsen, ifølge en ny undersøkelse.

Virkes arbeidskraftundersøkelse viser at hele seks av ti arbeidstakere sier de sjeldnere enn ukentlig får tilbakemelding fra sine nærmeste leder på utført arbeid.

– Det er grunn til å rope varsku om tilbakemeldingskulturen i norske bedrifter. Skal norske arbeidstakere få muligheten til å bidra til å utvikle virksomheten, må lederen deres snakke med dem, sier administrerende direktør Vibeke Madsen i Hovedorganisasjonen Virke.

– Les også: Stabilt sykefravær

Undersøkelsen viser at det bare er 6 prosent av arbeidstakerne som får daglige tilbakemeldinger fra sine ledere. De minste bedriftene er bedre enn større virksomheter. I bedrifter med mindre enn fem ansatte svarer nær halvparten at de får ukentlige tilbakemeldinger fra sine overordnede. I bedrifter med mer enn 500 ansatte er det bare 29 prosent som sier det samme.

Undersøkelsen viser at ansatte trives på jobb. Hele ni av ti gleder seg til å gå på jobb hver mandag. Fem av seks vurderer arbeidsmiljøet som godt eller svært godt. Trivselen er større i de mindre bedriftene enn på store arbeidsplasser. (ANB-NTB)