I pensjonsreformen legges det opp til et fleksibelt uttak av pensjon fra 62 til 75 år, mens aldersgrensen i arbeidsmiljøloven er på 70 år. Det betyr at arbeidsgiverne har rett til å tvinge folk ut i pensjon, selv om de selv har lyst til å fortsette. Dermed går verdifull arbeidskraft tapt, mener Aps pensjonspolitiske talsmann, Steinar Gullvåg.

– Vi blir jo friskere og friskere, og vi lever lenger og lenger. Vår arbeidsevne øker, og de eldre er en ganske stor ressurs, sier han til NRK.

Han mener partene i arbeidslivet må sørge for at eldre som ønsker det kan jobbe også etter at de er 70.

Han får solid støtte fra 69-åringen Egil Drillo Olsen. Han regner med å fortsette som fotballtrener i alle fall til han blir 71.

– Kunnskap er viktig, og den forsvinner ikke umiddelbart fordi om du passerer 70 år, påpeker han.

Nestleder i Stortingets arbeids- og sosialkomité, SVs Karin Andersen, synes det er bra at også Arbeiderpartiet nå er for å øke aldersgrensen i arbeidsmiljøloven til 75 år. Hun mener det naturlige er at aldersgrensen i arbeidsmiljøloven følger grensen i pensjonsreformen.

– Hvis Ap nå er for dette, bør det være greit å komme til en enighet, sier Andersen. (ANB-NTB)