MAY BERG

may.berg@lomedia.no

Grensene for overtid økes, gjennomsnittsberegningen av arbeidstid økes, slik at det kan avtales lengre vakter i skift/turnus, de sentrale fagforeningene fratas «vetoretten» for unntak fra arbeidstidsbestemmelsene. Dørene åpnes på vid gap for søndagsarbeid. Strammerammene i arbeidsmiljøloven for arbeidslivskriminalitet økes. Det er i store trekk de endringene regjeringen legger opp til når det gjelder arbeidstid, som FrP-statsråd Robert Eriksson presenterte for pressen onsdag formiddag.

– Jeg ønsker en reell og åpen prosess. Regjeringen har ikke bestemt seg, sier arbeidsministeren. Men han påpeker samtidig at ingen må bli overrasket over at regjeringen ønsker å oppfylle regjeringsplattformen fra i fjor høst. Med Venstres erklærte støtte, har regjeringen flertall til å gjennomføre sine reformer i arbeidslivet, uansett hva partene i arbeidslivet måtte ha å si i den høringsrunden som nå skal pågå i tre måneder.

Mer overtid

Grensene for overtid som kan pålegges fra arbeidsgiver økes fra 10 til 15 timer per uke, og fra 25 til 30 timer per måned. Rammene over hvor mye overtid som kan avtales lokalt økes, og det samme gjelder Arbeidstilsynets grense for å utvide overtid. Regjeringen legger ikke opp til å utvide grensene for hvor mye overtid som kan arbeider per år.

I tillegg kommer andre store endringer, som økt adgang til midlertidige ansettelser og endring av aldersgrensene.

Regjeringens forslag til endringer av arbeidsmiljøloven skal sendes ut på en tre måneder lang høringsrunde, hvor partene i arbeidslivet skal si sitt, før Stortinget skal behandle saken. Hvorvidt Stortinget vedtar endringer i arbeidsmiljøloven allerede inneværende år, avhenger av hvor lang tid Stortinget velger å bruke på behandlingen, ifølge Eriksson.

– Flytte makt.

Eriksson er åpen på at han vil fjerne makt fra de sentrale fagforeningene, og flytte beslutningsprosessen nærmere arbeidstakerne.

– Jeg synes jeg det er fornuftig å lytte til ansatte som ønsker mer fleksibilitet, som ønsker å jobbe mer når de er på jobb og være mer hjemme og til stede når de har fri. Jeg tror det er positivt at makt legges nærmest mulig arbeidstakeren. Vi ønsker å legge til rette for at de ansatte skal kunne bestemme mer over sin arbeidshverdag enn tidligere, sier Eriksson.

Eriksson sier han ønsker en reell og åpen prosess, derfor inviterer arbeidslivets parter til å være med. Han avviser at regjeringens framgangsmåte torpederer trepartssamarbeidet.

– Jeg inviterer LO og de andre partene i arbeidslivet til å komme med synspunkter på hvordan regjeringsplattformens politikk skal gjennomføres. Det skal bli en bred høring i tre måneder, og vi ønsker oss reelle prosesser, sier Eriksson.

Regjeringen har tidligere bebudet at det skal nedsettes et bredt sammensatt arbeidstidsutvalg før sommerferien. Eriksson sier at utvalget skal nedsettes, selv om man altså velger å holde et sentralt tema som endring av arbeidsmiljøloven utenfor utvalget.