– Ulik NAV-lønn et stort problem
NAV-ansatte som utfører sammenlignbart arbeid har i mange kommuner svært ulik lønn. FO-leder Randi Reese mener det er et stort problem som ikke kan vedvare. Turid Lilleheie leder i NTL mener lønnsproblematikken er overfokusert.
Randi Reese understreker at hele ideen med Nav er å åpne opp og gi et relevant tilbud til brukerne.
– Da kan vi ikke la ulikelønn ødelegge arbeidsmiljøet, sier hun. Fellesorganisasjonen for barnevernpedagoger, sosionomer og vernepleiere (FO) har arbeidet med problemet en god stund, og Reese mener at det burde vært ett lønnssystem i offentlig sektor.
Irritasjonen vil øke Randi Reese frykter at irritasjonen vil øke når grupper med sammenlignbart arbeid vil arbeide side om side på Nav-kontorene i den ene kommune etter den andre. I desember åpner kontor nr hundre, og det er 331 kommuner igjen som skal etablere felles Nav-kontor de nærmeste årene.
– Vi forventer et langt større press, sier Reese. Nav er en sammenslutning av trygdeetaten og Aetat med sine statlige ansatte, og sosialkontorene som har kommunalt ansatte.
– Er det i stat eller kommune de tjener dårligst?
– Norge er mangfoldig, og dette varierer, men vi har fått mest tilbakemeldinger der de statlige lønningene er høyest. Reese nevner et eksempel, nemlig Strand kommune, der de kommunalt ansatte lå langt under sine kolleger med sammenlignbart arbeid. Der økte kommunen lønningene for de ansatte på sosialkontoret med bortimot 30 000 kroner, etter det Reese kjenner til.
Koordinering På sikt mener FO-lederen det er uholdbart at det skal være opp til de lokale arbeidsgivere å fastsette lønna.
– Vi må ha en bedre koordinering mellom stat og kommune, understreker hun.
– Ingen vil være tjent med disse lokale spenningene, sier forbundslederen som legger til at FO har tatt opp saken med både stat og kommune.
– Blir dette tema i 2008-oppgjøret?
– Ja, det må det bli, sier Reese som beklager at det ikke er et felles lønnssystem i offentlig sektor.
Konstruerer problemer Forbundsleder Turid Lilleheie i NTL mener ledelsen i KS og Nav lager lønnsulikhetene til et større problem enn det i virkeligheten er. Hun forteller at det nå har vært lønnsforhandlinger etter hovedavtalen:
– Disse forhandlingene har skapt enda større lønnsforskjeller. Menn har fått mest og det er ikke gjort noe for å harmonisere lønningene, sier hun og retter dermed et kraftig spark til arbeidsgiversiden. Hun distanserer seg kraftig fra det bildet som blir tegnet om at lønn er det store problemet.
– Legg pengene på bordet så får vi løst den saken, sier hun. NTL-lederen mener lønnsfokuset overskygger de egentlige utfordringene med reformen, nemlig å lage et mest mulig knirkefritt system for brukerne.
– Noe av problemet er at nye ledere vil bestemme uten innvendinger. De fatter beslutninger over hodet på de ansatte, mener Lilleheie.
– Randi Reese i FO beklager at det ikke er et felles lønnssystem i offentlig sektor. Kommentar?
– Vi har i hvert fall ikke tenkt til å gi fra oss det statlige tariffområdet, det fungerer godt. Men Reese må gjerne forsøke å harmonisere det kommunale avtaleverket opp mot det statlige, sier Lilleheie.
Fagforbundet Fagforbundets tillitsvalgte innen Nav har ikke de samme negative erfaringer som FO. Ifølge informasjonsmedarbeider Kari-Sofie Jensen har medbestemmelse stått sentralt for Fagforbundet, og så langt virker det som reformen har fungert. Fagforbundet har ennå ikke kommet halvveis i sine tariffkonferanser, men hittil har det ikke kommet store krav innen Nav-området.
– Inntrykket våre folk gir er at man har klart å finne lokale løsninger på saker som spisepause i arbeidstida og andre lignende spørsmål, sier Jensen. Fagforbundet organiserer i stor grad kontorsekretærer i kommunal sektor innen Nav-området.
stig@lo-media.no
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer