Bjørn Erik Dahl

bjorn.erik.dahl@anb.no

Men hun har også håp om et fortsatt godt trepartssamarbeid.

– Les også: Mye skepsis i fagbevegelsen

– Vi ser konturene av en helt ny politisk retning som vi ikke har ønsket oss. Det er 75 sider fulle av utfordringer, ikke minst for arbeidslivet, sier LO-leder Gerd Kristiansen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

– Flere midlertidige stillinger og endringer i arbeidsmiljøloven er blant de mange forslagene som griper rett inn i vanlige folks hverdag, legger hun til.

Hun tror mange av LOs forbund vil få store utfordringer når den blåblå plattformen som ble lagt fram mandag kveld fra Sundvolden skal settes ut i livet.

– Les også: Her er NHOs krav til Erna

– Handel og Kontor får søndagsåpne butikker, Fagforbundet møter konkurranseutsetting og privatisering. Slik fortsetter listen med spesifikke utfordringer for forbundene, slår Kristiansen fast.

Hun erkjenner at den politiske plattformen er omtrent som ventet.

– Men jeg registrerer at de legger trepartssamarbeidet og et organisert arbeidsliv til grunn. Det gir selvfølgelig håp om at vi skal samarbeide. Vi skal være konstruktive, selv om vi må slåss for vår politikk hver dag. De grunnleggende velferdstjenestene er jo under angrep allerede i innledningen på dokumentet, konstaterer LO-sjefen.

– Les også: Lover Erna kamp i Stortinget

Kristiansen tror det nå er de private interessers økonomi som vil bli dyrket, framfor fellesskapets.

– Noe av det verste med budskapet fra Sundvolden er at fellesskolen, noe av det mest grunnleggende vi har i vårt demokrati, settes under press.

Og når det gjelder tariffestede ordninger, er budskapet klart:

– Ligg unna det vi har i avtalene våre. Det er det vi som styrer, advarer Gerd Kristiansen.

NHO-sjef Kristin Skogen Lund er imidlertid svært fornøyd med det hun kaller en mer moderne arbeidsmiljølov. Ifølge henne vil en oppmyket versjon være tilpasset dagens samfunn, og ikke 1970-tallet.

– Les også: Raymond sier nei

– Å åpne for mer fleksibel bruk av midlertidige ansettelser er viktig. Tall fra Statistisk sentralbyrå viser at midlertidig ansettelse er en vei inn i arbeidslivet for unge og andre som står utenfor. Dette er det beste springbrettet inn i faste stillinger, og gir oss et mer mangfoldig og fremtidsrettet arbeidsliv der flere kan delta, sier Skogen Lund.

Hun trekker også fram en mer fleksibel bruk av gjennomsnittsberegning av arbeidstid som en viktig forbedring for næringslivet. NHO-sjefen trekker fram at mange har en familiesituasjon der de vil tilpasse arbeidstiden for å få mer tid med barna, eller ønsker å jobbe på ulike tidspunkter.

– Det er flott at den nye Solberg-regjeringen vil prioritere arbeidslinja, sier Skogen Lund. (ANB)