Gode etterbetalinger etter at kristelig «LO» ble fradømt tariffretten
Sonja Jungwirth får en skikkelig etterbetaling etter at den kristelige landsorganisasjonen CGZP ble fradømt tariffrett og utleiefirmaet må lønne henne etter IG Metalls tariffavtale.
Fra juli 2008 til desember 2010 jobbet Sonja Jungwirth i det kjente hjelpemiddelfirmaet Biotronik (europeisk produsent av blant annet pacemakere, med 5.600 ansatte) i Berlin, men ikke som fast ansatt. Som mange andre ble hun hyret inn på midlertidige kontrakter via vikarbyrået DIEpA. Jungwirth var ikke selv fagorganisert, men siden Biotronik hadde avtale med den kristelige fagorganisasjonen CGZP, ble også hun lønnet etter CGZPs tariffavtale: 6,50 euro per time, eller litt over 50 norske kroner.
Nå er Sonja Jungwirth en av 29 tidligere midlertidig ansatte hos Biotronik får solide etterbetalinger for for lite utbetalt lønn. Tilbakebetalingene ligger mellom 116 og 21.000 euro (900 til 170.000 norske kroner), avhengig av arbeidsforholdets varighet, og er del av et utenomrettslig forlik etter at CGZP ble fradømt tariffretten i desember 2010. For de 29 Biotronik-arbeiderne legges nå IG Metalls tariffbestemmelser til grunn, og det gir atskillig mer penger på kontoen.
Tjente det halve
– Jeg ble kjent med dommen i Arbeidsretten som fratok CGZP retten til å inngå tariffavtaler, og skjønte straks at vi kanskje kunne kreve etterbetaling med grunnlag i denne dommen, sier Sonja Jungwirth.
En gruppe på i alt 29 midlertidig ansatte tok kontakt med IG Metall, og ble lovet hjelp. Betingelsen var at de meldte seg inn i forbundet.
– Lønningene våre lå mellom 4,20 og 7,00 euro (mellom 40 og 60 kroner), mens de fast ansatte som vi jobbet sammen med, hadde timelønn på cirka 12 euro, altså rundt dobbelt så mye. I tillegg hadde de både feriepenger og julegratiale som vi ikke fikk, sier Jungwirth.
– Det er klart at slik forskjellsbehandling er totalt uholdbart på en arbeidsplass, legger hun til.
Ble satt under press
Jungwirth forteller at så snart det ble kjent at de planla å gå til rettssak mot arbeidsgiveren, ble gruppen satt under sterkt press.
– Vi ble innkalt til det ene møtet etter det andre, der det dels ble lovet gull og grønne skoger, og dels ble truet, men vi holdt sammen, sier hun.
Saken ble rettet mot tre vikarbyråer, deriblant DIEpA som var Sonja Jungwirths arbeidsgiver. Sammen med IG Metalls folk gjennomgikk de firmaenes økonomiske status. De sjekket situasjonen grundig for å unngå at firmaene skulle gå konkurs eller få store vanskeligheter på grunn av aksjonen, forteller hun.
Det hele endte altså med et utenomrettslig forlik, men foreløpig gjelder det bare de 29 ansatte hos DIEpA. De to andre vikarbyråene avviser kravene.
Etter at IG Metall engasjerte seg i saken, har forbundet for øvrig fått mer enn 40 nye medlemmer hos Biotronik, og nye kommer til hver uke.
Lang kamp
Det har lenge vært kamp på det tyske arbeidsmarkedet mellom den tyske landsorganisasjonen DGB og CGZP. DGB og spesielt fagforbundene IG Metall og Ver.di, har angrepet CGZP for å legitimere lave lønninger og fremme bruk av vikarer og midlertidige ansettelseskontrakter, forteller Petra Jentzsch, sekretær for IG Metall i Berlin. Hun forhandlet fram forliket for de midlertidige hos Biotronik/DIEpA.
– Jeg er veldig glad for at vi har fått til et forlik med DIEpA. Det sparer alle parter for mye arbeid og kostnader, og det gjør at vi får en rask avklaring, sier Jentzsch.
CGZP er en forkortelse for Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und PersonalService-Agenturen (Tariffsammenslutning av kristelige fagforeninger for midlertidig ansatte og vikarbyråer), og ble startet høsten 2002. Sammenslutningen omfattet opprinnelig seks ulike «gule» forbund, men i dag er det bare tre tilbake.
CGZP har tapt hele veien
IG Metall og Ver.di, men også byregjeringen i Berlin, har de siste årene klaget CGZP inn for Arbeidsretten i en rekke delstater og krevd at de fradømmes tariffretten, og CGZP har tapt hele veien. I desember i fjor falt så endelig dom i Arbeidsrettens høyeste instans i Erfurt. Teoretisk sett kan dommen gi grunnlag for etterbetalingskrav for 280.000 tidligere midlertidige og vikarer. På grunn av foreldelsesfrist på tre år for slike krav, og kostnader forbundet med å anlegge saker, forventes det ikke så mange krav. Men allerede foreligger det 50-60 enkeltklager i Berlin i tillegg til de som håndteres av fagforbund som IG Metall og Ver.di. Og det er tilsvarende saker i München, Dortmund, Bremen og andre steder.
– Vi vet ikke hvor mange dette omfatter, og det koster utrolig mye både i arbeid og penger å forfølge dette. Viktig er at useriøse organisasjoner som CGZP ikke lenger får anledning til å drive denne virksomheten som tidligere. Og sakene gir selvsagt oss som IG Metall økt autoritet og styrke, sier Petra Jentzsch.
Både landsorganisasjonen DGB og IG Metall har opprettet egne web-sider med informasjon og veivisere for vikarer og midlertidige som vil undersøke om de kan kreve etterbetaling. DGB gir juridisk «førstehjelp», også til ikke-medlemmer. Og Ver.di har opprettet et eget telefonnummer, såkalt hotline, der vikarer og midlertidige kan få råd og eksperthjelp.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin