Varsler sympatistreik
7. mai utvides Atea-konflikten med sympatiaksjoner i energisektoren. 3000 EL & IT-medlemmer tas ut i streik i flere store norske energiselskap.
csd@lomedia.no
29. april går 100 av EL & IT Forbundets medlemmer i Atea AS ut til streik, etter at kravet om å få en tariffavtale på plass i bedriften ble avvist av ledelsen i Atea nok en gang, og forhandlingene brøt sammen 2. april. Sist fredag skrev Nettverk at det allerede er gjennomført støtteaksjoner for medlemmene i Atea. Samtidig ble det kjent at EL & IT Forbundet vurderte å ta ut organiserte i andre medlemsbedrifter i en sympatistreik. Flere tillitsvalgte ved EL & ITs medlemsbedrifter gikk ut og støttet dette. Hovedtillitsvalgt i BKK, Svein Davidsen, sa at han og medlemmene i BKK er klare til å vise sin sympati ovenfor medlemmene i Atea, det samme gjorde klubbleder i Relacom Øyvind Juul Schjetne. Ved siden av dette har det kommet støtteerklæringer fra Atea-organiserte i både Sverige og Danmark.
Fra energisektoren
I dag ble det altså klart. EL & IT Forbundet varsler at de kommer til å ta ut 3.000 medlemmer i sympatistreik 7. mai. Medlemmene som er tatt ut er primært fra energisektoren, og kommer fra energiselskapene BKK i Bergen, Skagerak Energi i Vestfold og Telemark, Eidsiva Energi i Hedmark og Tromskraft. Medlemmer i Relacom, som drifter mobil- og fastnett, blir også tatt ut i streiken.
– Vi vil sette makt bak kravet om tariffavtale i Atea, som viser en fiendtlig holdning til det som er det normale i norsk arbeidsliv, sier leder for forhandlingsavdelingen i EL & IT Forbundet, Jan Olav Andersen, til Aftenposten i dag. Sympatistreiken er en lovlig aksjonsform, men kan bety begrensninger i arbeid som skal utføres ved energiverkene som er tatt ut i sympatistreiken, blant annet innenfor installasjonsarbeid og reparasjon på nettet. Sympatistreiken skal være med på å legge press på ledelsen i Atea AS.
Atea ønsker ikke tariffavtale
Viseadministrerende direktør i Atea, Steinar Sønsteby, sier at denne konflikten går tilbake til 2010, da Atea overtok Umoe IKT med 400 ansatte. Atea overtok et selskap med store underskudd.
– I april 2011 signerte vi en avtale, blant annet med EL & IT Forbundet. Der står det at de 400 ansatte skulle få med seg goder som i dag koster oss mellom 8 og 10 millioner kroner i året, og at ingen skulle miste jobben. I gjengjeld skulle de ansatte ikke kreve tariffavtale. Nå vil de likevel ha avtale, sier Sønsteby. Han legger til at Atea ikke ønsker å gå vekk fra avtalen de gjorde i 2011. På spørsmål om hvorfor ikke bedriften har tariffavtaler, svarer viseadministrerende direktør at de ansatte ikke ønsker det.
– Det har vi spurt dem om. Det har heller ikke vært noe tema i de 50 årene bedriften har eksistert. Vi har avtaler med fagforeningene, men ikke tariffavtaler, sier Sønsteby, og fastslår at vilkårene for de ansatte er minst like gode som de ville vært med en tariffavtale.
Trusler
Sønsteby sier at målinger viser at de ansatte i Atea er svært fornøyde med arbeidsplassen sin. Tallene på utmeldte medlemmer fra Atea den siste uken viser trolig noe annet.17 stykker meldte seg ut av EL & IT Forbundet, og kan indikere en helt annen holdning enn den Sønsteby omtaler. Jan Olav Andersen tar ikke lett på dette.
– Vi har klare indikasjoner på at noen av disse utmeldingene skyldes utilbørlig press og trusler fra ledelsen, slår Andersen fast. Han får ikke støtte av Sønsteby på denne uttalelsen, som sier at Andersens påstander som trusler «ikke medfører riktighet».
Felix reagerer
Saken i Atea AS har til og med vært runden innom Arbeidsretten. Der vant EL & IT Forbundet frem, og Arbeidsrettens avgjørelse innebar at avtalen fra april 2011 ikke er til hinder for at de tidligere ansatte i Umoe IKT tas ut i streik til støtte for kravet om tariffavtale mellom EL & IT Forbundet og Atea AS. Forbundsleder Hans O. Felix reagerer derfor sterkt på flere av Sønstebys uttalelser til Aftenposten i dag.
– Sønsteby må sette seg inn i virkelighetens verden og i norsk arbeidsrett. Her er det faktisk blitt tatt en enstemmig avgjørelse i Arbeidsretten om at det er anledning til å bruke streikevåpenet i kampen for å få tariffavtale. Han taler mot bedre vitende, raser Felix. Likevel er han enig i at det er kostnader knyttet til det å ha en tariffavtale, men at dette ikke skal være til hinder for å få en avtale på plass.
– Jeg er enig med mange som i dag har kommentert saken i Aftenposten. Man skal være lojal mot egen bedrift, men det er ikke illojalt mot en bedrift å ha tariffavtale. Det er dette som er det normale i norsk arbeidsliv, slår Felix fast, og mener det er svært viktig å jobbe for å få flere i Atea til å organisere seg.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Kathrine Geard