Ane Børrud

ane.borrud@lomedia.no

1. september i år ble Asbjørn Sørensen, som var verneombud på Bodø Lufthavn, spurt av en vaktleder om han kunne være med på et møte som vaktlederen var innkalt til ved hovedkontoret til STAS (Securitas Transport Aviation Security) region Nordland. Vaktlederen, tillitsvalgt og Asbjørn møtte opp. Ledelsen nektet Asbjørn å være med på møtet, og han måtte vente i bilen til møtet var ferdig.

– Møtet var ferdig fem på to, og tillitsvalgt og jeg kjørte tilbake til flyplassen. Vi var sterkt opprørte, forteller Asbjørn.

Tilbake på flyplassen ringte Asbjørn til Monrad Sletteng, distriktssekretær i avdeling 4 Nordland.

– Klokken 14.07 fikk jeg beskjed om at det begynte å bli kø i slusa. Jeg snakket ferdig med Monrad. Tillitsvalgte og jeg gikk så til pauserommet for å henge av oss. Vi passerte slusa på veien, og registrerte ingen stor kø. Da var klokka blitt ti på halv tre, forteller han.

Siden Asbjørn skulle slutte på jobben ti minutter senere, valgte han å ikke gå opp til sikkerhetskontrollen. To uker senere fikk han avskjed på grunn av denne hendelsen.

Startet med permittering

Asbjørn Sørensen begynte på flyplassen i mars i fjor. Organiserte seg gjorde han tidlig, og han ble valgt inn i klubbstyret i september i fjor.

I midten av januar i år fikk 17 av de ansatte 50 prosent permitteringsvarsel, med 14 dagers varsel. Asbjørn var en av dem. Han ble permittert fra 50 til 25 prosent stilling.

– Ledelsen hadde ingen drøftelse med de tillitsvalgte i forkant, og de fulgte ikke ansiennitetsprinsippet. Men da februar kom, begynte bedriften å ringe til de permitterte for å få dem til å ta ekstravakter, forteller ham.

Det var da engasjementet til Asbjørn startet. Han ble en talsmann for de permitterte.

1. mars ble Asbjørn valgt til verneombud. 1. april hadde alle de permitterte fått tilbake sine stillinger, bortsett fra Asbjørn. I perioden som kommer føler Asbjørn seg motarbeidet og trakassert av ledelsen. Han blir nektet innsyn i dokumenter han mener han skal ha innsyn i som verneombud.

Brevene

Torsdag 15. september sender han to e-poster til ledelsen ved flyplassen før han går på jobb. Det ene er en innkalling til forhandlingsmøte om kompensasjon for brudd på arbeidstidsbestemmelser i perioden 11. desember 2009 til 26. mai 2011. Det andre er en purring på å få tilgang til timelistene for juni, juli, august og fram til 15. september. Han begrunner dette med at det er avdekket grove brudd på arbeidstidsbestemmelsene for de ansatte på flyplassen, og at de jobber flere timer daglig enn det er dispensasjon for.

– Da jeg kom på jobben klokken 11, ble jeg kalt inn på kontoret på flyplassen. Der får jeg beskjed om at jeg har fått avskjed, for de 23 minuttene 1. september. Jeg var ikke innkalt til drøftingsmøte i forkant av avskjeden, noe som loven er klar på at skal avholdes, understreker han.

Ledelsens begrunnelse for avskjeden fnyser han av. Selv mener han at han har fått avskjed på grunn av jobben han har gjort som verneombud og fungerende tillitsvalgt når tillitsvalgte har vært sykemeldt.

– Det var nok de to mailene som fikk begeret til å flyte over, tror han.

Rettssak

Asbjørn er ikke en som gir seg uten kamp. Han har full støtte fra Arbeidsmandsforbundets avdeling 4 Nordland. Nå er saken sendt over til LOs juridiske avdeling, og Asbjørn håper det blir rettssak.

– Det har vært trakasseringssaker tidligere her ved lufthavnen som har blitt løst ved at bedriften har inngått forlik og betalt seg ut av knipa. Arbeidstilsynet har vært her i 2008 og 2010 og gitt til dels knusende rapporter over forholdene. Jeg vil at min sak skal belyses. Jeg vil ha en rettssak, avslutter han.

Ingen kommentar

Markeds- og informasjonssjef i Securitas, André Thomsgård, ønsker ikke å uttale seg om saken.

– Dette er en personalsak, og den prosederer vi av prinsipp ikke i media. Det beholder vi internt, også av hensyn til de involverte, sier Thomsgård til Arbeidsmanden.