Hanne Kullerud Nielsen

hanne.kullerud.nielsen@lomedia.no

I et notat fra Samfunnspolitisk avdeling i LO vises det til at lønnsveksten i avtalt lønn for alle i bank og forsikring på 4,7 %, er nær LOs forventninger etter meklinga i vår. For alle økte bonus i bank og forsikring med 17,5 %, mens administrerende direktører fikk økning på 34,6 % i bonus.

– LES MER: Lønna for banktilsette opp 5,7 prosent

l annen finansiell tjenesteyting som blant annet dekker meglere, økte bonusdelen for administrerende direktører mest med 42,8 %. De får også en økning i avtalt lønn på 17,5 %.

Bare pluss - ikke minus

LO-nestleder Tor-Arne Solbakken er klar i sin kommentar:

- Nok en gang sender lederne i finansnæringen ut feil signaler ved å belønne seg selv for forbigående gode resultater med høye bonuser. De betaler ikke noe tilbake når det går dårlig. Skulle det vært virkelig resultatlønn til finanstoppene ville mange av dem skyldt penger til fondsparerne og til staten, sier Solbakken.

Kvinnene taper

Solbakken viser til at i denne sektoren blir kvinners lønn systematisk regulert lavere enn menns lønn, og forskjellen er nå hele 20.000 kroner pr måned.

Oversikten fra Statistisk Sentralbyrå viser at heltidsansatte kvinner per 1. september i år hadde en månedsfortjeneste på 68 % av menns i finanstjenester. Lønnsgapet er dermed økt i forhold til de to foregående år da kvinner hadde 69 pst. Bonus for kvinner er i gjennomsnitt under en tredjedel av menns.