Underbemanning, underbetaling og underkvalifisering i eldreomsorgen
– Eldreomsorgen tviholder på et kjønnsrollemønster som er i ferd med å gå ut på dato. Nye generasjoner kvinner og menn finner seg ikke i betingelsene, mener Runar Bakken.
vegard.velle@fagforbundet.no
– Den foreldete ideen om kvinner som uegennyttig tar seg av andre utgjør en stor trussel mot rekrutteringen til eldreomsorgen, mener Bakken, som nylig kom ut med boka Englevakt.
I valgkampen er eldreomsorgen blitt et hovedtema. Ingen av de siste regjeringene har gjort en god nok jobb. Og i årene framover vil utfordringene bare bli større, ettersom det blir stadig flere eldre.
Rekrutteringskrise
– Underbemanning, underbetaling og underkvalifisering er tre arbeidsvilkår som gjør at unge menn, men også kvinner, vender sektoren ryggen. Rekrutteringskrisen henger sammen med et foreldet syn på kjønn, påpeker Bakken i en kronikk i Klassekampen.
I 2050 vil Norge trenge 120.000 flere ansatte med kompetanse til å pleie det økende antallet eldre.
Gammelt kjønnsrollemønster dominerer
En viktig brems for å rekruttere flere, er måten morsrollen og pleieryrket er vevet sammen.
– Det kjønnsdelte arbeidsmarkedet henger sammen med at offentlig sektor, hvor kvinnearbeidskraften dominerer, har konservert foreldete kjønns- og arbeidsnormer, mener Bakken.
Ønsker et brudd
Mens forholdene mellom kjønnene har endret seg fra 1970-tallet og fram til i dag, framstår pleie- og omsorgssektoren som et sted hvor tiden nesten har stått stille.
– En moderniseringsstrategi må bryte med den nedarvete tanken om at arbeid innen helse- og omsorgssektoren er naturbestemt for kvinner, mener Bakken, som selv har vært sykepleier, men nå jobber som lektor i helsefag ved Høgskolen i Telemark.
Fem radikale forslag
Runar Bakken foreslår fem tiltak for å øke rekrutteringen til eldreomsorgen:
1. Grunnlønna for sykepleiere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og helsefagarbeidere må opp til nivået for ansatte med tilsvarende utdanning i privat sektor.
2. Fulle stillinger og fast jobb må være normen for ansatte i eldreomsorgen. At halvparten av de tilsatte arbeider deltid, er et tydelig uttrykk for at arbeidsvilkårene ikke er basert på selvforsørging.
3. Grunnbemanningen må økes ved hjelp av øremerkede midler til kommunene. Bemanningsnormer må innføres. X antall ansatte med formell kompetanse i forhold til y pasienter.
4. Kompetansen må heves på alle nivå. Det må satses på lederutdanning, kliniske videreutdanninger for alle grupper og kvalifisering av alle ufaglærte.
5. Menn må rekrutteres systematisk.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo