Det viser en undersøkelse fra Kunnskapssenteret. Ifølge undersøkelsen «Hverdagsbeskrivelser fra norske sykehus» vil også én av ti vil slutte helt i yrket.

– Les også: Mindre ufrivillig deltid

– Arbeidspresset er et viktig poeng. Det er mye arbeidet, og arbeidet er tungt. Man har følelsen av stort ansvar, sier Oddvar Førland, førsteamanuensis ved Haraldsplass diakonale høgskole til studentavisen Studvest.

I 2005 undersøkte han 350 sykepleiere fra Vestlandet tre år etter endt utdanning. Her oppga 30 prosent at de angret på yrkesvalget av og til. Hos dem som angret, var det flere ting som gikk igjen. Det gjaldt blant annet press om ekstravakter, ubekvem arbeidstid samt lav lønn og status.

– Les også: Klart nei til mer helgejobbing

I forskningsprosjektet fra i år så Førland og andre forskere på hvilken kompetanse eldre kolleger mener nyutdannede sykepleiere har.

Tilbakemeldingen var god på både teoretisk og faglig kunnskap, og 96 prosent mente sykepleierne var kvalifiserte.

Det de mente det skortet på, var arbeidsorganisering: planlegging, delegering, ledelse og mestring av press og stress.

– Der er kompetansen svakest. Det bør være tankevekkende både for høgskolen og sykehusene, sier Førland.

Han mener både høgskolene, men også arbeidslivet, har et ansvar for at studentene lærer å mestre arbeidsorganiseringen.

– Les også: Sykepleiere slutter i protest

Sissel Tollefsen, leder ved Institutt for sykepleiefag ved Høgskolen i Bergen, forteller at de underviser i blant annet ledelse for å forberede studentene på arbeidslivet. Praksis er også viktig for mestringen.

– Halvparten av utdanningen er praksis, og der får studentene ganske god erfaring, sier Tollefsen til Studvest.

Hun mener opplevelsen av arbeidsplassen handler mye om hvordan arbeidsgiveren organiserer og legger til rette for nyutdannede sykepleiere. (ANB)

Mange studenter er ikke forbredt på arbeidspresset. Her kan du lese hva de mener.