Nina Hanssen

nina.hanssen@lomedia.no

De postansatte i Storbritannia er lei av omstillinger og en dårlig ledelse som ikke ivaretar arbeidstakernes lønns- og arbeidsbetingelser.

CWU mener Royal Mail har presset igjennom planer for å modernisere virksomheten for fort uten at det er blitt tatt hensyn til de ansatte.

På en fersk undersøkelse blant de postansatte svarte hele 76 prosent at de er positive til en nasjonal streik.

CWU har i flere måneder nå oppfordret Royal Mails ledelse om å finne en løsning på den voksende misnøyen blant de postansatte uten å lykkes.

To dagers streik

Nå har forbundet varslet en ny to dagers nasjonal streik som ville finne sted torsdag 23. og fredag 24.oktober. Dette vil føre til at Royal Mail vil få problemer å levere posten i tide.

Ledelsen i Royal Mail har reagert svært negativ på streikevarselet. De kaller det et sjokkerende og uberettiget angrep på kundene.

Det er ikke første gang at CWU varsler streik. Det har vært flere lokale og regionale streiker siden juni, men dette blir den første landsomfattende aksjon siden 2007.

CWU har varslet at de i første omgang vil ta ut 2000 postansatte og sjåfører torsdag og deretter vil 78 000 postbud streike neste dag. Dette vil bety at mesteparten av postleveringen vil stanse opp disse to dagene.

Analytikere anslår at neste ukes streik kan koste selskapet nesten 120 millioner pund i tapte inntekter og konkurrentene vil nå prøve å overta noen av oppdragene.

Selvmord for posten

Statsråd Lord Mandelson, som har ansvaret for Royal Mail, advarer CWU om at dette er nærmest å betrakte som selvmord og har ikke tro på at denne streiken vil føre fram til at situasjonen blir bedre for de postansatte.

Han tror heller at streiken vil føre til at kunder vil forlate Royal Mail.

- Vi har hatt møter med både ledelsen og fagforeningen og hatt samme budskap til dem: Sett kundene først, sier han.

Trakassering og mobbing

CWU har hele tiden sagt at de forstår behovet for en modernisering av Royal Mail, men kan ikke akseptere at det i prosessen ikke tas hensyn til de ansatte. Varslelampen har blinket lenge.

I januar introduserer Royal Mail en ny moderne maskinpark som skal effektivisere sorteringen. Fagforeninger frykter dette kan føre til tvungen oppsigelser for de som i dag jobber med dette, men dette vil ikke Royal Mail svare på.

Usikkerheten og trusselen som de postansatte har opplevd i det siste har gått utover arbeidsmiljøet. Flere postansatte har sendte bekymringsmeldinger til fagforbundet om mobbing og trakassering.

Medbestemmelsesrett

Fagbevegelsen har hele tiden sagt at de ønsker å få på plass en mer rettferdighet avtale som sikrer de ansattes vilkår i en omstilingsprosess.

Av kravene er høyere lønn, kortere arbeidsuke og tillegg for ubekvem arbeidstid.

Men CWU er også opptatt av å sikre et trygt arbeidsmiljø lokalt med gode daglige arbeidsrutiner som folk kan håndtere og trives med. Et viktig stikkord her er medbestemmelsesrett .

CWU reagerer når de ansatte får en urettferdig behandling av sine arbeidsgivere. Blant annet når ledelsen pålegger arbeidstakerne til å endre arbeidsbetingelser og oppgaver nærmest med diktat uten å ta hensyn til eksisterende avtaler eller involvere de tillitsvalgte.

Royal Mail har i en lengre periode nå forverret både lønn, inntekter, pensjoner og arbeidsvilkårene til postansatte og krevd at arbeidstakere skal jobbe lenger enn de takler.

Nok er nok

Nå har også CWU fått nok av ledelsens arroganse og gjennomfører en nasjonal streik. Les mer om konflikten på CWU nettside