Ansatte i Nortura tapte
– Kampen om å bevare arbeidsplassene er over for denne gang. Nå gjelder det å gjøre prosessen for hver enkelt oppsagt så smertefri som overhode mulig, sier konserntillitsvalgt i Nortura, Kay Kristoffersen.
Nortura legger ned fabrikkene i Sortland, Haugesund og Ålesund. I tillegg fjernes 267 administrative årsverk. 487 ansatte mister jobbene. Konsernledelsen sier at nedskjæringene er nødvendige for å rette opp den alvorlige økonomiske situasjonen. Kostnadene må tilpasses inntektene.
LES OGSÅ: Konsernets pressemelding etter styrevedtaket
De ansatte stemte mot
– Var vedtaket i styret enstemmig?
– De fem ansatte-representantene stemte imot. I prosessen fram til vedtaket onsdag, har det vært arbeidet i grupper, der tillitsvalgte og administrasjonen også lokalt har jobbet for å finne alternativer til nedleggelse. Synspunkter fra dette arbeidet ble videreført av oss inn i styret. Også de ansatts representanter så alvoret i situasjonen og vil bidra på en positiv måte i det videre arbeid for å gjøre omstillingen så smertefri som mulig.
– Nedleggelse av tre produksjonsanlegg, kutt i administrasjonene og utsiktene til nye kutt gir vel ikke akurat den beste arbeidslyst?
– Jeg forstår at ansatte med ansvar for hus og hjem er deprimert. Tryggheten ble brått borte, og det er ikke like lett å finne nytt arbeid. Men vi er nødt til å se fremover. Vi kan verken gå i depresjon eller komme med trusler. Vi må komme oss videre.
Har godt redskap
– Hva vil skje?
– Vi har et godt redskap i den såkalte Gardermoen-avtalen, en avtale som gjelder omstillinger.
– Konsernsjefen sier at man skal gjennom individuelle samtaler de neste tre ukene for å kartlegge hvem som skal få beskjed om oppsigelse.
De ansatte i produksjonen står overfor en annen virkelighet enn ansatte i administrasjonen. De siste er spredt på alle virksomhetene i konsernet. Her kan det bli snakk om individuell oppfølging av hver ansatt.
9 av 10 fikk jobb
Der tre bedrifter legges ned, har alle ansatte et skjebnefellesskap. Ingen blir igjen. Også her vil det bli tyatt personlige hensyn. når det hjelp til å finne annet arbeid, og da mest sannsynlig utenfor konsernet.
– Hvor troverdig er konsernets forsikringer?
– Gardermoen-avtalen gjelder omstillinger. Den inneholder bestemmelser om at konsernet skal hjelpe ansatte som blir rammet av omstilling til annet arbeid enten det er innen konsernet eller utenfor, til kurs og videre skolering og til dekning av flytteutgifter hvis det skulle bli nødvendig. Målet er at flest mulig skal få jobb eller finne andre løsninger enn å motta oppsigelse. De ansatte skal også få kjennskap til sine rettigheter. Gjennom konsernets tidligere omstillinger har 9 av 10 berørte ansatte fått annet arbeid gjennom Gardermo-avtalen og god bistand av Team Omstilling sammen med tillitsvalgte og den ansatte selv.
Selv om det er budsjettert med 125 000 kroner pr ansatt til disse tiltakene, viser erfaringene at det brukes langt mindre, eksempelvis til dekning av et kurs i sikkerhet for ansatte som vil arbeide offshore, svarer Kay Kristoffersen.
Boikott ingen løsning
– Nedleggelse av Nortura er like truende for norsk landbruk som om Siv Jensen skulle blitt statsminister, sier nylig avgått bondelagsleder i Troms, Bjørn Mathisen.
– Hva sier du til denne trusselen?
– Boikott vil ikke føre til annet enn ytterligere problemer for Nortura i en ellers vanskelig tid. Vi håper å kunne gjennomføre denne omstillingsprosessen uten tap av tillit, svarer konserntillitsvalgt Roy Kristoffersen i Nortura.
– Dette er dramatisk, selv om vi har vært kjent med forslaget siden i våres, sier forbundsleder Jan-Egil Pedersen i NNN.
Også andre bønder enn Bjørn Mathisen i Troms bruker sterkere uttrykk og truer med å melde seg ut av slakterisamvirket, mens andre viser til at det fins ingen alternativ til å overta dersom den lokale Nortura-bedriften forsvinner. Det er bare slakterisamvirket som har plikt til å ta imot dyr til slakt.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer