May Berg

may.berg@lomedia.no

Fire år har gått siden Posten Norge og Postkom forhandlet fram ordningen med ekstra fridager for seniorer. I tråd med avtalen, skal ordningen evalueres før man tar stilling til om den skal videreføres. Dermed blir seniordagene tema i neste tariffoppgjør våren 2010.

– En suksess.

Postkoms forhandlingsleder Ingeborg Sætre er ikke i tvil om at ordningen har vært en suksess og bør bestå.

– Det er ingen tema jeg får så mange spørsmål om når jeg er ute blant medlemmer og tillitsvalgte som seniordagene. Alle sier det samme: Ordningen må bestå utover prøveperioden. Den har da også vist seg å være en suksess. Ifølge Postens tall går betydelig færre av på AFP (avtalefestet pensjon) nå enn før seniordagene ble innført. Posten Norge sparer mange penger på det og viser samfunnsansvar med å bidra til å øke pensjonsalderen, påpeker Sætre.

Postkom starter forberedelsene til tariffoppgjøret over nyttår. Det tradisjonelle debattheftet er under utarbeidelse. Der kan menige medlemmer gi sine innspill til hvilke saker Postkom bør prioritere.

Nedgang i AFP.

Posten Norge har ennå ikke tatt standpunkt til om bedriften vil gå inn for å avvikle eller videreføre ordningen. Bedriften har gjennomført en evaluering, med utgangspunkt i det som var formålet med prøveordningen: Å motivere medarbeidere til lenger yrkesaktivitet, å bidra til å senke sykefraværet og til å senke uføreutviklingen.

I 2006 tok 62 prosent av ansatte i alderen 62-67 år ut AFP. Etter innføringen av seniordager, har andelen sunket til 43 prosent, noe Posten Norge mener har sammenheng med innføringen av seniordager.

Evalueringen viser at seniordagene ikke synes å ha hatt en merkbar effekt på sykefraværet. Sykefraværet i den eldre arbeidsgruppen har sunket, men ikke mer enn blant øvrige ansatte. Seniordagene har heller ikke hatt effekt på uføreutviklingen, ifølge Posten Norge. Dessuten viser Posten Norge til at seniordager gir tap av produktive årsverk.

For mange gamlinger?

Gjennomsnittsalderen i Posten Norge er høy og stigende. Derfor stiller man i evauleringen spørsmål ved om det fortsatt er behov for å motivere medarbeiderne til å stå lenger i jobb.

"Ordningen med seniordager oppfyller kun en av sine opprinnelige hensikter, men denne er ikke lenger i samme grad aktuell å etterstrebe", oppsummerer Posten Norge.