JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

NHO ber om 12 måneder

NHO-sjef Kristin Skogen Lund avfeier alle advarsler om midlertidige ansettelser.


09.09.2014
11:02
26.02.2016 10:13

frifagbevegelse@lomedia.no

– Vi kommer til å gå for generell adgang til midlertidig ansettelse i 12 måneder, sier hun til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB), og bekrefter at det er dette rådet NHO vil gi til regjeringen.

Radikalt alternativ

NHO vil dermed ha et av de mer radikale alternativene i det som fagbevegelsen kaller det aller verste av regjeringens forslag til lovendringer i sin nye arbeidslivsreform.

– Jeg synes det blir brukt for store ord om mindre justeringer i lovverket. Forslagene fra regjeringen er jo godt innenfor EU-praksis på området. Det er ikke radikalt, og det er også mindre radikalt enn det som kom på tampen av Bondevik II-perioden, slår Skogen Lund fast.

Hun går sterkt i rette med advarslene fra LO om at det norske trepartssamarbeidet vakler under arbeidsminister Robert Erikssons (Frp) mange omstridte forslag til endringer i arbeidsmiljøloven.

– Samarbeidet er langt mer solid enn som så. Å snakke om å skru klokken 100 år tilbake i tid, er totalt uten proporsjoner, mener NHO-sjefen.

– Ingen garanti

– NHO har vel da en formening om hva som skal bli bedre med forslagene fra regjeringen?

– Vi har en formening, men ingen garanti. Det snakkes mye om forskning i øst og vest, men faktum er at ingen har forsket eksakt på akkurat hva dette vil bety. Her innfører man det i det norske markedet, og med et sett regler som ikke er det samme som andre steder. Men vi har noen antagelser, og vi mener det er verdt å forsøke. Vi tror ikke dette får negative konsekvenser, og hvis det får det, kan det enkelt reverseres.

– Reversering på hvilket som helst av forslagene, det kan du gå med på hvis det blir negative konsekvenser?

– Ja, men jeg må legge til at vi må la det gå lang nok tid. For eksempel vil man nok se en viss økning i midlertidige ansettelser med det første. Så vil det flate ut, og man vil forhåpentligvis se en høyere sysselsettingsgrad etter hvert, sier Skogen Lund, som vil la endringene virke ut neste stortingsperiode før de evalueres. Å ta dette opp igjen i forkant av neste stortingsvalg i 2017 er altfor tidlig, mener hun.

– Ap må være med

– Derfor er det så viktig å få Ap med på dette, for denne typen reformer kan du ikke endre i hver stortingsperiode. Arbeidslivet krever en viss langsiktighet. Det er heldigvis mange krefter i Ap som ser verdien i å ha et konkurransekraftig næringsliv. Alt som har med velferd og fordeling å gjøre, springer ut fra dette, lyder utfordringen fra Skogen Lund.

Hun mener det er for få som taler næringslivets sak. Hun slår fast at norsk næringsliv har verdens dyreste arbeidskraft, og at man da må få bruke arbeidskraften så effektivt og fornuftig som mulig.

– Vi har heldigvis en generelt godt kvalifisert arbeidsstokk, og vi har et arbeidsliv som er preget av lite avstand og stor samhandling mellom ledelse og ansatt, og en stor evne og vilje til å finne gode, lokale løsninger.

– Kjøper ikke argumentasjonen

– Men den norske omstillingsevnen, som mange har hyllet i mange år, er vel et resultat av dette tette trepartssamarbeidet. Den ene av de tre partene, fagbevegelsen, er nå veldig klar på at denne balansen forrykkes?

– Den argumentasjonen kjøper jeg ikke. Disse forslagene kommer ikke til å forrykke balansen. Det blir stadig mer krevende for næringslivet å opprettholde konkurransekraften. Nå ser vi en avmatning i oljebransjen, som har løftet mye av utviklingen fram til nå. Vi har et kostnadsgap til konkurrentene som øker. Når næringslivet etterspør mer fleksibilitet i arbeidsmiljøloven, arbeidstidsbestemmelsene, og tilgang til midlertidig ansettelse, så må man faktisk lytte til hva de sier. De ser at konkurransekraften kan styrkes hvis det gjøres noen endringer.

NHO-sjefen mener at den sterke retorikken som kommer fra sentralt hold i fagbevegelsen, handler mer om maktforholdene enn om faktisk forverring av arbeidslivet.

– Vi har en del indisier rundt dette med midlertidige stillinger, som er det mest omstridte. Det argumenteres med at det står mellom fast eller midlertidig. Det stemmer ikke. Dette står mellom midlertidig og ikke arbeid.

– Et virkemiddel

– Men det er vel ikke helt sant, det er vel ingenting som tyder på at det skal bli flere stillinger med mer midlertidighet, bare flere midlertidige?

– Nei, midlertidighet er ikke målet, det er et virkemiddel til større sysselsetting. 60 prosent av bedriftene svarer oss at de ville ansatt flere hvis det var en lavere risiko knyttet til å gjøre det. Et stort antall av bedrifter melder også om prosjekter som ikke blir utført, eller om aktivitet som legges ned, fordi de mangler kompetanse. Det er mange indisier på at det finnes rom for mer verdiskaping og bruk av arbeidskraft i det norske arbeidsmarkedet. Men da må det bli litt enklere å ta arbeidskraften i bruk. Hvis ikke vi hadde trodd dette, hadde vi jo ikke gått inn for det.

– Du tror det blir lettere for unge og utsatte grupper å få jobb, og at det blir flere arbeidsplasser. Hva hvis det ikke blir flere arbeidsplasser, men at det blir flere midlertidige, vil du anse det som negativt, for her er forskningen entydig: Midlertidige har mer psykiske problemer, får ikke boliglån, blant mye annet?

– Nei, det er ikke et mål i seg selv med midlertidighet. Hvis arbeidsstokken går fra fast til midlertidig, er det feil vei. Det tror vi ikke vil skje. De fleste vil ha fast ansatte, og de fleste vil ansettes fast. I dag er ni av ti fast ansatt. Skremselspropagandaen framstiller det som om næringslivet klør i fingrene etter å gjøre alt midlertidig. Og hvor galt kan det egentlig gå. Ingen faste blir omgjort til midlertidige. For dem som skal inn i arbeidslivet blir det også en større pool av stillinger å gå til, konkluderer NHO-sjef Kristin Skogen Lund. (ANB)

09.09.2014
11:02
26.02.2016 10:13



Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker