– Det er riktig at vi må ha et oppgjør som tar hensyn til konkurranseutsatt næring. Det er likevel ikke det samme som å ha nulloppgjør, sier Negotia-leder Inger Lise Rasmussen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

– Det er en gjensidig avhengighet mellom industriarbeideren i konkurranseutsatt sektor og hjelpepleieren i kommunen, sa finansminister Sigbjørn Johnsen (Ap) i et intervju med ANB og poengterte at det såkalte frontfaget for industrien må tre enda tydeligere fram.

– BAKGRUNN: – Industrien må bestemme

Negotia-lederen er enig med finansministeren.

– Ettersom Negotia organiserer i privat og konkurranseutsatt sektor, tar vi hele tiden inn over oss hensyn til konkurranseevnen. Dette må lønnsoppgjørene bygge på, og det betyr at frontfagmodellen er viktig og må forvaltes på en god måte, sier Rasmussen.

– Konkurranseutsatt næringsliv må gå foran med utgangspunkt i hensyn til konkurranseevne. Det er viktig for å sikre vekst, verdiskapning og levedyktige arbeidsplasser. Det betyr også at vi skal ha gode oppgjør der verdiskapingen er god, sier forbundslederen.

– LES OGSÅ: Sprikende svar fra regjeringen

Hun viser til bekymringen for at finanskrisen vil kunne ramme Norge på nytt neste år og poengterer at det derfor er nødvendig med moderat lønnsoppgjør i 2012.

– Vi merker allerede uroligheter i arbeidsmarkedet med stadige varsler om oppsigelser og omstillinger. Dette er dessverre ingen ny utfordring, men omfanget er stort. Våre medlemmer, som jobber i privat sektor og konkurranseutsatt næring, har i alle år vært bevisst på å sette tæring etter næring, sier Rasmussen.

– Når bedriftsledere nå maner til moderasjon i neste års oppgjør, vil jeg kvittere med å minne om fleksibiliteten og smidigheten som ligger i Negotias funksjonæravtale.

– LES OGSÅ: Klar for ny runde på likelønn

– Grunnen til at vår avtale er så god, er at den er dynamisk og at den både tar hensyn til arbeidstaker og bedriftens økonomiske situasjon. Over tid ser vi at våre medlemmer som er knyttet til funksjonæravtalen, både bidrar til å sikre arbeidsplassene sine og til at de får sin rettmessige andel av bedriftens verdiskapning, forklarer Inger Lise Rasmussen.

– Lønnsnivået skal tilpasses bedriftsmessige, bransjemessige og lokale forhold, tilføyer forbundslederen, som også er andre nestleder i YS. (ANB)