Kjemper mot deltid
Hele arbeidsdagen til fots med tralla i Oslos gater blir for slitsomt, mener postbud Trond Kivijervi. Han har prøvd. Nå jobber han inne på Østlandsterminalen annen hver uke.
may.berg@lomedia.no
Trond Kivijervi jobber ei uke inne og ei uke ute. Når han går med post på Tøyen den ene uka, er arbeidsdagen på 5,5 timer. Den andre uka jobber han inne på Østlandsterminalen. Da begynner han klokka seks og slutter klokka tre. Han er en utgave av den nye postarbeideren.
Skal det bli mange nok heltidsarbeidsplasser, vil dette være en nødvendig løsning for noen, mener Postkom.
Vi møter Trond på Østlandsterminalen på formiddagen. Han er nettopp ferdig med å hekke dagens post i to bølger.
Resten av dagen skal han være på avdelingen for returpost.
For lange «turer»
– De ni timene inne kan bli litt lange. Det er likevel bedre enn bare å gå ute hele arbeidsdagen. Jeg har prøvd, men turene blir rett og slett for lange.
For landpostbud kan det nok gå, men ikke i bystrøk, sier Trond.
– Og når ikke Trond klarer det, skjønner jeg ikke hvem som skulle klare det, innskyter tillitsvalgt Tove Rundtom.
Ikke nok med at Kivijervi går med posten hele året; når ferien kommer, går han turmarsjer omkring i Europa.
«Stjeler» arbeid
Det blir verre og verre å fylle arbeidsdagen for postbudene. Dels skyldes det volumfall, dels at maskinene «stjeler» arbeidsoppgavene deres.
Jo mer maskinene finsorterer posten, jo mindre innearbeid for budene.
I Nederland vil det ikke være igjen heltids postbud om to år. Utviklingen går i samme retning i flere europeiske land.
I Norge kjemper Postkom med nebb og klør for å beholde heltidsjobbene.
Da Østlandsterminalen åpnet i 2010, hadde Posten og Postkom etter flere års forhandlinger undertegnet en avtale som sikret heltidsjobb for de 700 budene som skulle samles innenfor terminalens fire vegger.
Postarbeideren var unnfanget, et ektefødt barn av Postkom.
To år senere er Østlandsterminalen fortsatt et forsøkslaboratorium. Så langt er det ca 40 postbud som jobber på tvers og har litt arbeid i produksjon.
Denne måten å jobbe på prøves ut også utenfor terminalen.
To bølger på reol, samling av inneoppgaver og veksling mellom lange og korte vakter brukes også i Asker og Bærum, Romerike, Follo og i Østfold.
De fleste av regionens 1300 bud har fått endret sin hverdag betydelig de siste årene.
Motstand blant budene
Tove Rundtom forteller at integrasjon møter ganske mye motstand blant budene.
– Budene vil helst at jobben deres skal være slik den alltid har vært. De ser ikke at det blir mindre og mindre post i reolen, fordi endringen skjer gradvis. Vi har problemer med å få folk til å forstå framtidsbildene vi viser dem. De vil gjerne tilbake til det som var. Men den veien er nok stengt, sier Rundtom.
Det er først og fremst arbeidstiden som skaper motstand, men ifølge Rundtom er det vanskelig å selge inn et budskap om at endringer, som oppfattes til det verre, er nødvendig.
Hun forteller at en del bud i Oslo foretrekker å gå med post sju timer hver dag framfor å flytte til Østlandsterminalen og jobbe på tvers.
– Gudene må vite hvordan det går med dem til vinteren, og det er ikke oppnådd noen enighet om dette i drøftinger, sier Rundtom.
Jobbing på tvers er under utprøving også andre steder enn på Østlandsterminalen. Noen bud jobber med pakkesortering på Postens Godssenter før de går ruta si.
Et par postkontor har etter initiativ fra de ansatte begynt å gå med post i nærområdet i dødperioden midt på dagen for å slippe deltid.
Nei til kveldsarbeid
Tove Rundtom ser for seg ulike mulige jobbsammensetninger – pakkeproduksjon på morgenen og postbud på dagtid, eller postbud på dagtid og hjemkjøring av pakker på kvelden.
Det siste har man prøvd å lansere i Oslo, men ingen har meldt seg. Kveldsarbeid er upopulært blant budene. Det samme gjelder grytidlig oppmøte i produksjon.
– Egentlig tror jeg nesten alle arbeidsprosesser vi har egner seg for å jobbe på tvers. Men det er vanskelig å få folk til å jobbe på denne måten. Kanskje omstillingen må skje gjennom rekrutteringen av nye ansatte, sier Rundtom.
– Vi har støtte hos ledere høyere opp i systemet for denne måten å jobbe på. De ser at stor deltidsandel kan medføre høy turnover, lav yrkesstolthet og dårligere kvalitet. I det lavere ledersjiktet, de som «måles på krona», er det flere som vil ha en større andel av arbeidsstokken på deltid, sier Rundtom.
Det skyldes nok mest at det er komplisert å velge på tvers-løsninger. De krever mye både av ledere og systemer.
Prøving og feiling
Divisjonstillitsvalgt Paul Gamlemshaug medgir at det har tatt tid å komme i gang med jobbing på tvers, og ikke alt man har forsøkt hittil har vært like vellykket.
– Det blir litt prøving og feiling. Men det er nå vi må gjøre endringene for å beholde heltidsjobbene, ellers taper vi, som resten av Europa. Hvis deltidsandelen først får øke, så tror jeg ikke det blir mulig å få ledelsen med på en mer kompleks måte å jobbe på senere. Vi må ha på plass løsninger i hele landet senest om to-tre år, sier Gamlemshaug.
Postkom vil ha varierte og helsefremmende arbeidsplasser. Det har vært motivasjonen for å gå imot at budene skal jobbe ute hele arbeidsdagen.
Nå er ikke Gamlemshaug lenger like kategorisk.
– Jeg tror vi har overvurdert faren for å gjøre jobben så ensidig at folk blir syke av det. Vi vet at det er mulig for et landpostbud å ha full arbeidsdag ute. Hvis opplegget er skikkelig tror jeg også dette kan tilpasses i mer tettbygde strøk, men neppe i bykjernene og «bomaskinene», sier Gamlemshaug.
Maskinene kommer
Foreløpig er det postbud i byene som har blitt mest rammet av mekaniseringen.
Gamlemshaug sier det bare er et tidsspørsmål før man har maskiner som sorterer også på områdeadresser og navn på person, og som også håndterer omadressering.
– Da kommer posten ferdig lagt også til landpostbud. Og denne teknologien kommer kanskje allerede neste år, sier Gamlemshaug.
Trond Kivijervi har vent seg til en ny måte å jobbe på. Og hva med kollegene?
– Noen trives veldig godt, sier Trond.
– Og andre leser stillingsannonser, legger Tove til.
– Har du tro på at det lar seg gjøre å opprettholde heltidsstillingene i Posten?
– De nærmeste fire årene, kanskje, så spørs det. Når man ser på hva som skjer rundt i Europa, er det ikke grunn til å være optimistisk. Men jeg håper ikke andelen deltidsansatte blir for stor. Det går ut over kvaliteten, sier Kivijervi.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Kathrine Geard