Diskrimineres i arbeidslivet
Personer med utenlandsk navn har mindre sjanse for å bli innkalt til jobbintervju.
christina.halvorsen@anb.no
Det viser en studie av Arnfinn H. Midtbøen fra Institutt for samfunnsforskning og Jon Rogstad ved Fafo. De har sendt ut 1.800 fiktive jobbsøknader. Søknadene har helt likt språk, utdannelse og arbeidserfaring. Det som skiller de parvise søknadene er navn som signaliserer at en har minoritetsbakgrunn og en majoritetsbakgrunn.
Og resultatet, som ble lagt fram hos likestillings- og inkluderingsminister Audun Lysbakken (SV) tirsdag, viser at sannsynligheten for å bli innkalt til jobbintervju reduseres med omkring 25 prosent dersom søkeren har et navn som høres utenlandsk ut.
– Les også: Guides inn mot arbeidslivet
Diskrimineringsraten i offentlig sektor er 10 prosent, mens den er 35 i privat, viser studien. Diskrimineringsratene er også langt høyere for menn enn for kvinner. Forskerne påpeker at i studien har kvinner søkt flest stillinger i offentlig sektor, og menn i privat. Omfanget av diskriminering er mindre i ansettelser til offentlige stillinger som krever en formalisert utdannelse enn i private jobber med mer uklare krav til kompetanse, viser studien. De store forskjellene mellom kjønnene og sektorene kan derfor være et uttrykk for at uklare utdanningskrav gir mer rom for skjønnsutøvelse, noe som igjen kan gjøre etnisk bakgrunn til en faktor av større betydning, påpeker forskerne.
Søknadene fra personene med minoritetsbakgrunn signaliserer at de er født og oppvokst i Norge, eller kom til landet i ung alder. Men i 42 dybdeintervjuer som forskerne har gjort med arbeidsgivere avdekkes det at mange ikke er oppmerksomme på gruppen av etterkommere som potensiell arbeidskraft overhodet.
Funnene bør tas alvorlig, mener de to forskerne.
– Spørsmålet er om økt kunnskapsnivå, «bevisstgjøring» og forpliktelser til både tiltak og rapportering på bedriftsnivå er tilstrekkelige virkemidler for å forebygge denne formen for diskriminering, eller om mer strukturelle tiltak må vurderes, skriver de i rapporten.
– Les også: Utlendingene tar over
Resultatene fra studien gjør Audun Lysbakken sint.
– Det er ingen annen konklusjon å trekke enn at vi har et arbeidsliv der det foregår diskriminering på grunnlag av etnisitet.
– Jeg blir også bekymret. Dette representerer en utfordring for vårt næringsliv, fordi de går glipp av mye talent. I tillegg vet vi at på integreringsfeltet er det ingen enkeltfaktor som er så viktig for å lykkes enn at flere med minoritetsbakgrunn kommer i arbeid, påpeker han.
Statsrådens største bekymring er imidlertid knyttet til ungdom.
– Nå er det slik at ungdom som er født og oppvokst i Norge, og som har foreldre som innvandret hit, i større grad enn sine jevnaldrende tar høyere utdanning. Det betyr at de kommer ut av utdanningen og ikke har de samme mulighetene som andre. Det er dramatisk, fastslår statsråden, som nå varsler politisk handling. Blant flere tiltak, kommer regjeringen snart med en stortingsmelding om integreringspolitikken. Der vil det viktigste være hvordan kutte sysselsettingsgapet, lover inkluderingsministeren. (ANB)
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin