Nok er nok, mener eierne om innflytelse
Eierne er ikke villig til å utvide antall styremedlemmer for ansatte, heller ikke åpne for økt medvirkning og medbestemmelse i konsern. Derimot er det enighet om bedriftsdemokratiets fortreffelighet.
Hovedbudskapet til utvalget som har utredet medvirkning og medbestemmelse i arbeidslivet er at dette er et gode både for virksomhetene og arbeidstakerne. Utvalget konstaterer at det er bred oppslutning om ordningene og at det nå er snakk om å videreutvikle og styrke nåværende bestemmelser. Utvalgets mandat og sammensetning
Lover rask oppfølging
Det blir i så fall en politisk oppgave. Statsråd Hanne Bjurstrøm lover rask behandling. Hun hadde selv opplevd å vente i fem år på politisk oppfølging av en offentlig utredning, og det skulle ikke skje igjen.
– Jeg vil lese utvalgets rapport med stor interesse. Det er gode nyheter at det er så stor oppslutning om ordningene. Nå vil vi oppfordre flest mulig til å ta dem aktivt i bruk. Det er bra for både virksomhetene og arbeidstakerne, sa arbeidsminister Hanne Bjurstrøm
Departementet vil sende rapporten på høring allerede før påske. Om den politiske mottakelsen
LO vil senke tersklene
Utvalget er delt i et flertall og et mindretall på flere områder.
– Vi fra LO nådde ikke fram med forslag om bedre muligheter til medbestemmelse i konsern og franchise-selskap, sier konserntillitsvalgt i Aker Stord ASA, Atle Tranøy. Han og Gro Granden representerte LO i utvalget, som har bestått av representanter fra de tunge arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonen og ledet av sosiolog Ida Munkeby, Sør-Trøndelag fylkeskommune.
Gro Grandem og Atle Tranøy tilhører flertallet, som foreslår å senke terskelen på 30 ansatte for å få representasjon i selskapenes styrende organer. Flertallet begrunner synet med at mange selskaper med færre enn 30 representanter allerede har representasjon og hensynet til at flest mulig selskaper bør ha representasjon fra de ansatte taler for en utvidelse av ordningen. Grande og Tranøy mener at den nedre grensen bør settes til 10 ansatte.
Ikke alene i styret
De to LO-representantene har et prinsipielt standpunkt om at ingen ansatt bør sitte alene som ansatt-representant i styret. Derfor bør ansatte-representanten få følge av en observatør i styret i bedrifter med mellom 10 og 30 ansatte og i selskaper med flere ansatte, skal de ansatte velge minst to styremedlemmer eller en tredjedel.
Når det gjelder konsern og foretaksgrupper, mener seks av utvalgets 14 medlemmer at morselskap skal pålegges å å legge til rette for valg av de ansatte i mor- og datterselskaper til styrende organer i morselskapet når konsernet har flere enn 30 ansatte.
Fastlåste holdninger
Utvalget har brukt et år og sittet sammen i 21 dager i arbeidet med å foreta en helhetlig gjennomgang.
På direkte spørsmål fra nettavisa FriFagbevegelse.no om det hadde vært mulig å komme fram til større enighet i utvalget om det hadde fått litt bedre tid på seg, svarte Ida Munkeby:
– Jeg tror ikke utvalget hadde kommet fram til enighet når det gjelder hovedmotsetningene, men kanskje på de mindre områdene, svarte Ida Munkeby diplomatisk.
– Arbeidsgiverne synes at dagens ordninger er både gode og tilstrekkelige, mens representanter for arbeidstakerne har fremmet forslag om endringer, svarte Ida Munkeby diplomatisk.
Utvalgets anbefalinger
Et flertall i utvalget mener at flere selsdkaper skal omfattes av reglene om styrerepresentasjon. Hvor tersklene skal liggem, må utredes nærmere. Et flertall ønsker at selskapene skal ta initiativ til og tilrettelegge for styrerepresentasjon, men det samme flertallet har ulik oppfatning om hvordan dette skal gjøres.
Klima og miljøutfordringene vil prege også arbeidslivet. Et flertall ønsker ikke å pålegge verneorganisasjonen en rolle i dette arbeidet. Verneombudet og arbeidsmiljøutvalget har allerede viktige og krevende oppgaver knyttet til det interne arbeidsmiljøet.
Her kan du laste ned utredningen om medbestemmelse i arbeidslivet
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo
Nå skal norsk laks erobre India: – En «game changer»
Kathrine Geard