JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

LO i konflikt med Ap

LO er i åpen konflikt med Ap om EUs omstridte vikarbyrådirektiv.

bjorn.erik.dahl@anb.no

LOs sekretariat ba mandag Stortinget om å si nei til å innføre EUs vikarbyrådirektiv her i landet. Ap har allerede sagt ja til direktivet, mens SV målbærer sterk motstand innad i regjeringen, flankert av et kritisk Sp. Stortinget skal si sitt i løpet av våren, hvis regjeringen faller ned på Aps standpunkt.

Dermed er et stormløp fra grasrota mot ledelsen i LO kronet med seier. Det siste året har LO snudd fra et forsiktig ja til et klart nei til direktivet.

– LO-leder Roar Flåthen, er dette et forsiktig eller et kraftfullt nei til direktivet?

– Det er en anbefaling om å bruke reservasjonsretten mot vikarbyrådirektivet, og dermed er det et nei som jeg ikke har behov for å sette karakter på. Og hvis regjeringen likevel innfører direktivet, så stiller vi krav til hvordan det skal skje. Det er helt avgjørende at vi kan fortsette å utvikle våre lover og avtaleverk for å begrense dette vikaruføret. Tiltakene i vikarpakken som regjeringen har lagt fram, kan innføres uavhengig av direktivet, sier Flåthen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

– Les også: Sier nei til EU-direktiv

– Hvis Ap ikke snur, vil det da bli vanskelig å mobilisere i LO foran stortingsvalget i 2013?

– Det er lenge til valget. Vi jobber for at vi fortsatt skal ha en regjering som i hovedsak jobber med oss. Det har vi hatt i åtte år snart. Borgerlig arbeidslivspolitikk vil få mye større konsekvenser enn vikarbyrådirektivet.

– Enkelte lokale tillitsvalgte snakker om å vektlegge stemmegivningen på direktivet når stortingslistene til Ap skal avgjøres. Er det noen som drar dette for langt?

– Det er gode debatter og trøkk i organisasjonen i slike debatter, det hadde vi på uførepensjon, AFP, pensjonsreform og tjenestedirektiv. Det er en styrke at vi tåler det og kan komme fram til enstemmige vedtak. Men vi får holde oss til sak, slår Flåthen fast.

– Les også: LO-strid om vikarer

– Har den voksende motstanden mot direktivet overrasket deg?

– Nei, ikke hvis man ser hva som har blitt avdekket av saker det siste året, med misbruk av vikarer fra vikarbyråer. Det er usikkerheten rundt virkningene som er årsaken til at vi nå sier nei til direktivet. Vi var ganske kritiske til direktivet allerede under den første høringsrunden for ett år siden.

– Du og andre hadde jo et forsiktig ja den gangen?

– Et betinget ja, det er en bra beskrivelse av det. Men jeg minner om hva som har blitt avdekket innen blant annet eldreomsorgen siden den gangen. Vikarbyråene brer dessuten om seg, så det er all grunn til å være urolig.

– Les også: Ap lar seg ikke rikke

– Var dette et grasrotoppgjør som ledelsen i LO tapte?

– Nei, dette er ikke noe tap. Vi har hatt en god prosess med forbundene og en god diskusjon. Jeg mener at skepsisen vi i utgangspunktet hadde, har blitt forsterket det siste året. Vi sa for over ett år siden at vi skulle komme tilbake til saken.

– Er Ap for kompromissløse i denne saken når de slår fast at de står på sitt ja uansett?

– Vi er ikke uenige i målsettingen om å begrense uvettig bruk av vikarbyråer. Men de har et annet syn på virkningen av direktivet. Da er det opp til dem å gi oss garantiene for at det virkelig er slik som de tror. Det har de ikke gjort, konstaterer Flåthen. (ANB)

EUs vikarbyrådirektiv slår først og fremst fast at arbeidstakere som leies inn fra bemanningsbyråer, skal ha minst like gode lønns- og arbeidsvilkår som om de var fast ansatt i bedriften.

Mange steder i Europa, spesielt der arbeidsforholdene og reguleringen av vikarbruken ikke er av samme karakter som her i landet, ser man på dette likebehandlingsprinsippet som en seier.

Direktivet skal også bidra til å anerkjenne vikarbyråene som arbeidsgivere.

Kritikerne, ikke minst i LO, mener direktivet vil bety økt bruk av vikarer og midlertidig ansatte, samt en svekkelse av både ansettelsesvernet og retten til faste ansettelser.

Arbeiderpartiets stortingsgruppe sa før jul ja til EUs vikarbyrådirektiv.

Det ble altså ingen ny høringsrunde om direktivet, ett år etter den opprinnelige høringen, som mange i LO hadde håpet på.

I stedet kom det en vikartiltakspakke, der noen av fagbevegelsens mange bekymringer fra første runde ble tatt med, som nå er ute på høring.

Det er nå på det rene at LO har snudd fra et ja med forbehold til et klart nei i løpet av året som har gått. (ANB)

Annonse
Annonse

EUs vikarbyrådirektiv slår først og fremst fast at arbeidstakere som leies inn fra bemanningsbyråer, skal ha minst like gode lønns- og arbeidsvilkår som om de var fast ansatt i bedriften.

Mange steder i Europa, spesielt der arbeidsforholdene og reguleringen av vikarbruken ikke er av samme karakter som her i landet, ser man på dette likebehandlingsprinsippet som en seier.

Direktivet skal også bidra til å anerkjenne vikarbyråene som arbeidsgivere.

Kritikerne, ikke minst i LO, mener direktivet vil bety økt bruk av vikarer og midlertidig ansatte, samt en svekkelse av både ansettelsesvernet og retten til faste ansettelser.

Arbeiderpartiets stortingsgruppe sa før jul ja til EUs vikarbyrådirektiv.

Det ble altså ingen ny høringsrunde om direktivet, ett år etter den opprinnelige høringen, som mange i LO hadde håpet på.

I stedet kom det en vikartiltakspakke, der noen av fagbevegelsens mange bekymringer fra første runde ble tatt med, som nå er ute på høring.

Det er nå på det rene at LO har snudd fra et ja med forbehold til et klart nei i løpet av året som har gått. (ANB)