JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Stem og vinn!

Tre fagforbund har utlyst premier for å lokke medlemmene til å ta stilling i uravstemningen om nye tariffavtaler.



25.03.2010
09:24
16.12.2013 12:56

For å kunne forkaste et meklingsforslag i et dansk lønnsoppgjør, skal minst 40 prosent av de stemmeberettigede delta i uravstemningen. I tillegg skal minst halvdelen av dem som deltar, stemme nei. Om under 40 prosent deltar, skal minst 25 prosent av alle stemmeberettigede - i dette tilfellet de 600 000 fagorganiserte på det private arbeidsmarkedet - stemme nei før et forslag kan anses som forkastet.

Ved siste lønnsoppgjør i privat sektor, i 2007, var det bare 37 prosent som deltok.

Utradisjonelt

Dette er bakgrunnen til at tre fagforbund nå har tatt utradisjonelle metoder i bruk for å sikre høy stemmedeltakelse. Dansk Metal prøver å kapre ja-stemmer, 3F sier at de bare vil ha stemmeprosenten i været, mens HK/Privat, en sektor av HK med 80.000 medlemmer, kjemper for et nei.

De fagorganiserte i 3F og HK/Privat kan vinne reiser, pc-er, iPods og PlayStation-er om de stemmer. Dansk Metal har valgt en annen modell: Forbundets tillitsvalgte skal dele ut 10.000 løpesedler, hver av dem med et lykketall, til medlemmene. På forbundets hjemmeside kan de lese om lønnsoppgjøret og konstatere om lykketallet gir gevinst i form av en PlayStation eller "andre flotte premier".

Årsaken til HK/Privats nei-kampanje er det manglende gjennomslaget i årets lønnsoppgjør for å få fjernet den såkalte 50 prosent-regelen. Den går ut på at minst 50 prosent av de ansatte i HK-funksjoner på en arbeidsplass skal være organisert i HK, før forbundet kan kreve en tariffavtale.

LO-leder tar avstand

Tirsdag - etter at HK-kampanjen var blitt kjent, men før de to andre kampanjene var offentliggjort, tok LO-leder Harald Børsting avstand til HKs fremgangsmåte.

-Det er da helt fint at de vil ha medlemmene til å stemme. Men man må ergre seg over at det er nødvendig å bruke premier som lokkemiddel, sa han i et intervju med Danmarks Radio.

Børsting understreket for øvrig at han er fornøyd med resultatet, "i betraktning av den situasjon forhandlingene har funnet sted under", underforstått: den økonomiske krisa.

Arbeidsmarkedsforsker Henning Jørgensen, Aalborg Universitet, tar også avstand fra metoden, men med langt sterkere ord enn Børsting:

Ligner stemmekjøp

- Premiene ligner stemmekjøp, en desperat handling og et brudd på logikken i en demokratisk prosess. Medlemmene skal jo stemme fordi de er interessert i sine lønns- og arbeidsforhold, sier Jørgensen til Politiken.

Ifølge flere beregninger har HK brukt 10-15 millioner kroner på annonsekampanjer, først for å skape oppmerksomhet om 50 prosent-regelen, deretter til å oppfordre folk til å stemme nei.

Mandag ble det kjent at både LO og Dansk Arbeidsgiverforening har nikket ja til forliksmann Asbjørn Jensens forliksutkast. Den endelige forliksteksten blir offentliggjort fredag, og først deretter vil det bli mulig å stemme ja eller nei. Da vil det også bli klart hvilke andre ja- og nei-kampanjer som settes i verk. Det ventes en klar nei-kampanje fra byggefagene som ikke fikk gjennomslag for sitt krav om garantier mot sosial dumping, men i stedet ble avspist med en hensiktserklæring.

16. april er siste frist for å stemme, og 20. april vil resultatet bli offentliggjort.

I skyggen av krisen

Årets lønnsoppgjør i Danmark er først og fremst preget av krisebevissthet - arbeidstakere flest synes å stille seg tilfredse med små forbedringer, mens tusenvis og atter tusenvis mister jobben. De fleste venter et ja-flertall i uravstemningen.

Krisebevissthet var også det som preget et landsdekkende tillitsmannsmøte som ble avholdt tirsdag av det såkalte OK 2010-initiativet. (OK er en vanlig forkortelse for overenskomst - tariffavtale på dansk).

Uttalelsen fra møtet - under overskriften "Den danske modell er stadig truet" - kommer ikke med noen klar anbefaling om å stemme nei, selv om den konstaterer at det har vært umulig å få gjennomslag på fire sentrale punkter: Et kraftig løft til de lavtlønte. Reelle forbedringer for skiftarbeidere. Fjerning av 50 prosent-regelen. Effektivt vern mot sosial dumping.

-Uansett forskjellige anbefalinger til meklingsforslaget, så oppfordrer OK-initiativet alle til å stemme, så vi får en høy stemmeprosent, konkluderer uttalelsen der det blir lovet å innkalle tillitsmannsnettverket på nytt våren 2011, for å holde fast i kravene ved neste lønnsoppgjør.

Slakteribransjen svarteper

På arbeidsgiversiden sitter slakteribransjen tilbake med svarteper, etter at konsernet Danish Crown hadde krevd 20 prosent lønnedgang for å bevare arbeidsplassene i Danmark. Men forhandlingene brøt sammen, noe som betyr at slakteriarbeiderne er omfattet av det generelle meklingsforslaget med beskjeden lønnfremgang.

Mandag sendte Danish Crown svarteper videre, med meldingen om at ytterligere 600 arbeidsplasser vil bli nedlagt i Danmark. Det kommer på toppen av de over 3000 som er flyttet ut til spesielt Tyskland de siste par årene.

- Det er en hevnaksjon som kan provosere flere enn slakteriarbeiderne. Om slakteriene gjerne vil ha et ja i uravstemningen, synes jeg ikke de har opptrådt klokt, men derimot amatøraktig, sier Flemming Ibsen, arbeidsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, til Jyllands-Posten.

Arbeidsmarkedsforsker Jesper Due, Københavns Universitet, kaller i samme avis Danish Crowns utmelding "uforståelig".

I forhandlingene hadde NNF Fødevareforbundet gått med på totalt stopp for lønnstigninger, men krevde til gjengjeld garantier for å bevare jobbene i Danmark. Det ville ikke arbeidsgiverne gå med på. Nå fyker beskyldningene mellom partene.

Dumping til politikerne

Når det gjelder sosial dumping, sendes ballen nå videre til politikerne. Peter Hougaard Nielsen, formann i byggegruppen i forbundet Træ-Industri-Byg, TIB, mener det ikke er noen vei utenom lovgivning på området. Socialistisk Folkeparti og Dansk Folkeparti støtter ideen, regjeringen avviser, mens sosialdemokratene ikke vil uttale seg så lenge de nye tariffavtalene ikke er endelig i hus.

- Selv om vi hadde fått solidaransvar med i den nye tariffavtalen, ville deler av byggebransjen likevel ikke vært omfattet. Fagforeningene har vunnet massevis av saker mot østeuropeiske firmaer om underbetaling i Arbeidsretten. Firmaene har snytt og underbetalt, selv om de var omfattet av en tariffavtale. Men erstatningene kommer bare aldri, uttaler Hovgaard Nielsen som håper at lovgivning er på plass før neste lønnsoppgjør.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
25.03.2010
09:24
16.12.2013 12:56



Mest lest

UTESTENGT: James McDonald og Kristoffer Eriksen foran bygningen i Oslo der Motvind Norge har kontorene sine. De har kontrakt på at de er ansatte der, men slipper ikke lenger inn og får heller ikke lønn for den jobben de har gjort.

UTESTENGT: James McDonald og Kristoffer Eriksen foran bygningen i Oslo der Motvind Norge har kontorene sine. De har kontrakt på at de er ansatte der, men slipper ikke lenger inn og får heller ikke lønn for den jobben de har gjort.

Ole Palmstrøm

James og Kristoffer får ikke lønn– nå er de utestengt fra jobben

FRYKTER FOR FRAMTIDA: Arbeidsgiveren ISS har anket saken, og reglene er slik at Grethe Beck har rett til å stå i jobb fram til ankesaken kommer opp – antakelig først en gang på nyåret. – Men jeg er blitt skeptisk, og spør meg alltid: «Hva kommer nå?»

FRYKTER FOR FRAMTIDA: Arbeidsgiveren ISS har anket saken, og reglene er slik at Grethe Beck har rett til å stå i jobb fram til ankesaken kommer opp – antakelig først en gang på nyåret. – Men jeg er blitt skeptisk, og spør meg alltid: «Hva kommer nå?»

Tri Nguyen Dinh

Renholder Grethe har Tourettes og ble sagt opp av ISS: – De ville ha meg ut fra dag én

Daniela Silva har grunn til å smile. Hun har klart å skaffe seg sin egen bolig i Oslo etter mange år som leietaker.

Daniela Silva har grunn til å smile. Hun har klart å skaffe seg sin egen bolig i Oslo etter mange år som leietaker.

Privat

For Daniela (37) har det vært umulig å kjøpe egen bolig. Så kom det en ny ordning

HJELPEARPPARAT: – Vi som jobber i Nav blir brukt som lege, psykiater og støttekontakt, sier Elenita Vik-Strandli.

HJELPEARPPARAT: – Vi som jobber i Nav blir brukt som lege, psykiater og støttekontakt, sier Elenita Vik-Strandli.

Katharina Dale Håkonsen

Elenita har blitt spyttet på og kalt «hore» på jobben i Nav

OFRET FOR KONKURRANSEN: Togrenholderne i Trafikkservice fikk valget mellom dårligere betingelser eller å risikere at selskapet tapte anbud da jernbanereformen ble innført.

OFRET FOR KONKURRANSEN: Togrenholderne i Trafikkservice fikk valget mellom dårligere betingelser eller å risikere at selskapet tapte anbud da jernbanereformen ble innført.

Morten Hansen

Renholder Ellinor og kollegene fikk kutt i nattillegget: – Det er alltid hos oss det skal spares

Administrerende direktør i NHO Service og Handel Anne-Cecilie Kaltenborn og forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet, Terje Mikkelsen.

Administrerende direktør i NHO Service og Handel Anne-Cecilie Kaltenborn og forbundssekretær i Arbeidsmandsforbundet, Terje Mikkelsen.

Tormod Ytrehus og Grethe Nygaard

Full krangel om vekterlønningene: – Vi må bare registrere at vi har ulik virkelighetsoppfatning

Ledelsen visste om støyfaren i 2016. En ny måling i vår viste ekstrem støy – opptil 143 desibel. Et halvt år senere er bygningsmessige tiltak ikke gjort.

Ledelsen visste om støyfaren i 2016. En ny måling i vår viste ekstrem støy – opptil 143 desibel. Et halvt år senere er bygningsmessige tiltak ikke gjort.

Alf Ragnar Olsen

Postansatte må sjekkes for hørselsskader: – Svært betenkelig, sier tillitsvalgt

LO krever at Adrian Dumitrescu får erstatning og at arbeidsgiveren idømmes saksomkostningene.

LO krever at Adrian Dumitrescu får erstatning og at arbeidsgiveren idømmes saksomkostningene.

Tormod Ytrehus

Adrian organiserte sine rumenske kollegaer og sørget for tariffavtale. Nå er han sagt opp

FIKK IKK MEDHOLD: Den rumenske sjåføren Emilian Tudor Jetzi mente han hadde krav på 1,8 millioner norske kroner i utestående lønn fra norskeide Bring Trucking i Slovakia. Alt han fikk var drøyt 27.000 kroner i manglende feriepenger og en regning på 165.000 for å dekke Bring sine saksomkostninger.

FIKK IKK MEDHOLD: Den rumenske sjåføren Emilian Tudor Jetzi mente han hadde krav på 1,8 millioner norske kroner i utestående lønn fra norskeide Bring Trucking i Slovakia. Alt han fikk var drøyt 27.000 kroner i manglende feriepenger og en regning på 165.000 for å dekke Bring sine saksomkostninger.

Fagbladet 3F

I fem år kjørte Emilian for Bring på slovakisk lønn. Helt greit, har retten nå slått fast

Jan-Erik Østlie

Kristian og Monika er eksperter på å være «usynlige». Nå må de kjempe for å bli sett

Debatt

Vekterbransjen er spesiell og arbeiderne i den er sårbare på sine måter fordi vi jobber på anbud, skriver Joakim Møllersen. (Illustrasjonsfoto)

Vekterbransjen er spesiell og arbeiderne i den er sårbare på sine måter fordi vi jobber på anbud, skriver Joakim Møllersen. (Illustrasjonsfoto)

Sissel M. Rasmussen

«Det er forferdelig å se på det som utvilsomt må kalles streikebryteri», skriver vekter Joakim

Mats Løvstad

Kontrakter avslører: Wizz Air-piloter kan sies opp på dagen

FULL STØTTE: Sjåføren satt seg ned og beveget bussen i to til tre sekunder før samtalen med support ble avsluttet. Vy mente dette ga grunnlag for avskjed. Retten avviser både avskjed og oppsigelse.

FULL STØTTE: Sjåføren satt seg ned og beveget bussen i to til tre sekunder før samtalen med support ble avsluttet. Vy mente dette ga grunnlag for avskjed. Retten avviser både avskjed og oppsigelse.

Werner Juvik

Bussjåfør fikk sparken etter mobilbruk, men vant i retten. Vy får flengende kritikk

TELLEKANTER: Veileder Thomas Hall stortrives i jobben, men er enig med dem som sier at Nav lider under for mye mål- og resultatstyring.

TELLEKANTER: Veileder Thomas Hall stortrives i jobben, men er enig med dem som sier at Nav lider under for mye mål- og resultatstyring.

Anders Hauge-Eltvik

Nav-ansatte Thomas (43): – Jeg følger opp rundt 155 brukere. Det er for mye

Harald Baardseth har lang fartstid på poliklinikk og synes utviklingen er negativ.

Harald Baardseth har lang fartstid på poliklinikk og synes utviklingen er negativ.

Hanna Skotheim

Harald har kjent jaget mot klokka i helsevesenet i 19 år: - Hele systemet har blitt et stemplingsur

Tormod Ytrehus

Nå selger staten unna eierskapet i kontorbygg til svensk eiendomsgigant

JUBEL: De ansatte i B-hallen ved Hydro Husnes kan juble for at produksjonen nå er i gang igjen i hallen.

JUBEL: De ansatte i B-hallen ved Hydro Husnes kan juble for at produksjonen nå er i gang igjen i hallen.

Geir Berntzen/Hydro

Over ti år etter at Hydro stoppet produksjonen, kan de ansatte starte elektrolyseovnene igjen

– Det er særlig vanskelig å forstå at KrF kan leve med at disse kuttene rammer så mange sårbare mennesker, ikke minst midt inne i en pandemikrise, hvor mange sliter ekstra tungt, sier Rødt-leder Bjørnar Moxnes.

– Det er særlig vanskelig å forstå at KrF kan leve med at disse kuttene rammer så mange sårbare mennesker, ikke minst midt inne i en pandemikrise, hvor mange sliter ekstra tungt, sier Rødt-leder Bjørnar Moxnes.

Jan-Erik Østlie

Venstresiden ville forlenge AAP-støtten. Regjeringen og Frp sier nei

Paul Olai-Olssen og Espen Utne Landgraff kjenner de lagerpregede landskapene rundt Oslo bedre enn de fleste etter hvert.

Paul Olai-Olssen og Espen Utne Landgraff kjenner de lagerpregede landskapene rundt Oslo bedre enn de fleste etter hvert.

Håvard Sæbø

Paul og Espen skaffet Foodora tariffavtale. Nå dumper nye selskaper sykkelbud-lønna

SKATT: Ansatte i kollektivtransporten må fra 1. januar skatte for frikortet de får fra arbeidsgiver. Finansdepartementet har tenkt å la arbeidsgiverne beregne verdien på fribilletten.

SKATT: Ansatte i kollektivtransporten må fra 1. januar skatte for frikortet de får fra arbeidsgiver. Finansdepartementet har tenkt å la arbeidsgiverne beregne verdien på fribilletten.

Tormod Ytrehus

Slik blir løsningen for skatt på frikort for bussjåfører


Flere saker