Simen Aker Grimsrud

simen@lomedia.no

Det er fagforeningen for de hotellansatte i New York (New York Hotel Trades Council) som har kommet fram til en avtale med de største hotellene i verdensmeteropolen. I tillegg til en solid lønnsøkning, fullt betalt helseforsikring og bedre pensjonsbetingelser, skal også de ansattes sikkerhet tas mer alvorlig.

Tilkaller hjelp

The New York Times spekulerer i at det er den mye omtalte Strauss-Kahn-saken som er bakgrunnen for at sikkerheten til de ansatte settes på dagsorden, uten at hotelleierne eller fagforeningen vil bekrefte det. Den franske politikeren ble i fjor anklaget for å ha forsøkt å voldta en stuepike i sin suite på Sofitel i New York. Saken mot ham ble henlagt på senhøsten.

Avisen melder nå at hotellansatte skal blir utstyrt med «panic buttons» - eller trygghetsalarmer – som tilkaller hjelp hvis det skulle oppstå en farlig eller ubehagelig situasjon. Alarmene er i første omgang tiltenkt stuepikene og ansatte som driver med room-service.

Fagforeningen for de hotellansatte i New York (New York Hotel Trades Council) har kommet fram til en syvårig avtale med Hotel Association of New York. Det eneste som gjenstår er at avtalen skal ratifiseres av fagforeningens medlemmer.

Ikke uaktuelt i Oslo

I Oslo og Akershus hotell- og restaurantarbeiderforening er man ikke fremmed for at en ordning med trygghetsalarmer også kunne vært nyttig ved hoteller i den norske hovedstaden.

– Vi ønsker alle tiltak som ivaretar våre medlemmers sikkerhet velkommen, bare det ikke dreier seg om overvåking, sier nestleder Randi Stenseth foreningen.

– Kan trygghetsalarmer være aktuelt i Norge, mener dere?

– Det kan kanskje være aktuelt for noen. Spesielt for de som jobber i resepsjonen og driver med roomservice på kvelds- og nattestid, sier Stenseth.

Hun forteller at selv om foreningen ikke har fått inn noen konkrete saker om ansatte som blir trakassert av gjester, har de fått høre mange historier. Blant annet har flere stuepiker fortalt om ubehagelige opplevelser.

– De som serverer på rommene på kveldstid er spesielt utsatt. Også i stille perioder, når det er færre på jobb, kan det være ubehagelig for de ansatte, sier Stenseth.