Krever ledelsens avgang
Trallebetjeningen på Gardermoen var en solskinnshistorie. Nå er det storm. Ansatte krever den lokale ISS-ledelsens avgang.
ane.borrud@lomedia.no
Sats på seniorene, sies det. Trallebetjentene på Gardermoen har vært en suksesshistorie i så måte. De fleste betjentene er pensjonister som jobber halv stilling. Den eldste er over 80 år.
– Tralletjenesten er en solskinnshistorie. Det er pensjonister som gjør en god jobb. Det er det ISS bør ha fokus på, og ikke prøve å fryse oss ut, sier Erik Karlsen, som er verneombud.
Karlsen er 72 år, og har jobbet i tralletjenesten i 12 år. Før han gikk av med pensjon var han kaptein i forsvaret.
Jan Severinsen og Asbjørn Eggum bekrefter Karlsens versjon.
– Jeg har hatt det veldig fint her. Fram til sommeren 2010, sier Eggum.
Den pensjonerte revisoren begynte å jobbe hos ISS i 2004, i en alder av 66 år. Jan Severinsen har 44 år bak seg i Forsvaret. Han har også vært i tralletjenesten i åtte år.
– Dette er et av de flotteste stedene jeg har vært. Her er vi tidligere kapteiner, revisorer, lensmenn og kjøttskjærere. Men når vi har på oss uniformen er vi alle like.
Sluttet
Likevel har både Eggum og Severinsen sluttet som trallebetjenter.
– Jeg ble syk av dette. Jeg er sånn at når jeg først engasjerer meg, så klarer jeg ikke å la være. Jeg kunne ha gitt pokker og gått på jobb, men jeg klarte ikke det. Så jeg valgte å slutte, forteller Severinsen.
Han mener hele situasjonen kunne vært unngått dersom den nye ledelsen hadde invitert til dialog, og ikke bare tredd alt ned over hodet på trallebetjentene.
Eggum ble innkalt til disiplinærmøte i slutten av april i fjor, og ble anklaget for å være illojal og at han hadde negativ innvirkning på arbeidsmiljøet. Det endte med at Eggum aksepterte oppsigelsen mot en viss godtgjørelse.
– Ledelsen kom med mange usanne påstander de ikke kunne dokumentere. Men jeg aksepterte fordi jeg var så fedup av ISS. Men jeg har angra så til de grader i ettertid. At jeg ikke gikk til arbeidsretten med saken, sier han i dag.
Oppsigelsen førte til en støtteerklæring, som 30 av trallebetjentene skrev under på, der de tar sterk avstand fra den måten ISS har behandlet Eggum på.
«De «skriverier» som Asbjørn har ført i pennen er skrevet på vegne av trallebetjentene. Det har vært helt nødvendig for oss å peke på de feil og unøyaktigheter tralleledelsen har kommet med når det gjelder blant annet arbeidsmiljølov og lov om ansettelser. Det vil vi fortsette med. Dersom målet var å skape frykt og usikkerhet på arbeidsplassen, har tralleledelsen nådd sitt mål», står det blant annet i støtteerklæringen.
Ny ledelse
I følge Eggum, Severinsen og Karlsen begynte det hele sommeren 2010, da det kom ny daglig leder for trallebetjentene.
– Vi skjønte jo at det hadde kommet en ny kar hit, men vi skjønte ikke hvorfor. Stillingen var aldri utlyst, og han presenterte seg ikke for oss, sier Eggum.
Høsten 2010 ble trallebetjentene innkalt til et allmøte. Der ble de presentert for en ny turnus. Den gamle 5-ukers turnusen skulle erstattes med en 13-ukers turnus.
– Den gamle turnusen fra 2004 fungerte veldig bra. På allmøtet ble vi informert om en 13-ukers turnus. ISS hadde leid inn en såkalt turnusspesialist som hadde gått rundt her inkognito. Vi ante ingenting, forteller Severinsen.
En torsdag de ansatte kom på jobb, hang det oppslag om ny turnus som skulle starte mandag etter helga.
– Det fikk vår tillitsvalgte den gang satt en strek over. Hovedavtalen, som sier at tillitsvalgt skal konsulteres, var ikke fulgt, forteller Karlsen.
– Når de kaster sånt ut til voksne folk, da kommer klørne ut, supplerer Eggum.
Nedbemanning og smartere trilling
Fram til sommeren 2010 var de åtte mann i grunnbemanning på hvert skift. Nå er de nede i seks.
– Mens antall ansatte kuttes, går flytrafikken til himmels. I 2004 var det cirka 10 millioner passasjerer her på Gardermoen, og vi var åtte på hver vakt. I 2011 var det vel 21 millioner passasjerer, og vi er seks ansatte i grunnbemanning per skift, påpeker Eggum.
Nå har de fått beskjed om at de må trille smartere.
– Vi kjenner flyplassen. Det er ingen smartere veier å gå, sier Severinsen.
Prikkbelastning for å gå for sakte
Seniorene forteller om en arbeidsdag preget av usikkerhet og frykt. De viser blant annet til oppslaget som en dag hang på pauserommet, uten dato eller underskrift, der det står at ved to advarsler blir vikarer sparket ut, og faste må inn til hovedkontoret i Ulvenveien.
Litt senere fikk de også beskjed om at bedriften ville innføre prikkbelastning. Ved én prikk skulle de inn på teppet til assistenten, to prikker inn til daglig leder og ved tre prikker skulle de inn til hovedkontoret i Ulvenveien.
– Jeg spurte assisterende daglig leder om hva vi kunne få prikk for, og han svarte: Blant annet at dere går for sakte, forteller Severinsen.
Og legger til: Vi går 15 til 20 kilometer på hver vakt i snitt.
– Det er jo uhørt å bare komme med sånt uten å involvere hverken verneombudet eller tillitsvalgt, presiserer Eggum.
De ansatte fikk stoppet prikkbelastningen, men er ikke imponerte.
– Bare det at de kommer med noe sånt viser jo at de har snakket om det i ledelsen. Dersom ISS sin policy er endret, slik at de ikke lenger ønsker å engasjere pensjonister, burde dette vært behandlet på en helt annen og seriøs måte, sier Eggum.
Ledelsen må vekk
Trioen Arbeidsmanden snakker med er enige. For at det skal bli arbeidsro, må ledelsen vekk.
– De omplasserte vår tidligere leder, og han hadde ikke gjort noe galt. Da må det være mulig å omplassere disse to også, mener de tre.
Ifølge de tre trallebetjentene er den nye ledelsen ikke skikket til jobben.
– De er fullstendig inkompetente som ledere. Uansett hva de gjør framover, klarer de ikke å reparere skadene de har gjort. Vi forlanger at de fjernes fra Gardermoen. Før det kan det ikke bli arbeidsro.
– Trallebetjentene kan loven. Mange av oss har jobbet med personalpolitikk i en årrekke. Vi lar oss ikke herse med, avslutter Severinsen.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer