Energiavtalen er klar
Mellomoppgjøret for ansatte i kommunale kraftverk endte med en tilnærmet blåkopi av LO/NHO-oppgjøret. Forhandlingsutvalget er tilfreds.
knut.viggen@lomedia.no
Det var satt av to dager til forhandlingene mellom KS Bedrift og ansatte i rundt 120 kommunalt eide kraftverk, men enigheten ble oppnådd en god stund før det var gått et helt døgn.
I et mellomoppgjør er det kun snakk om økonomi. Og siden Energiavtalen er en av de siste avtalene som forhandles var mye lagt opp på forhånd. Det bærer også den ferdige protokollen preg av.
Lønnsvekst
Det gis et generelt tillegg på 2.195 kroner med virkningsdato fra 1. juli. Minstelønnssatsene heves tilsvarende. Virkningsdato for det generelle tillegget i energibedriftene er 1. juli. Ankefristen, det vil si fristen for gjennomføring av lokale forhandlinger, er satt til 15. oktober. Inn i energiavtalen kommer også endringer som følge av protokolltekst om uførepensjon i Hovedavtalen KS.
Partene er enige om at den samlede lønnsveksten (lokalt og sentralt oppgjør) skal være normgivende for ledere og andre grupper av arbeidstakere i bedriften.
Pensjonsutvalg
Det er også enighet om å etablere et partssammensatt utvalg som skal samarbeide for å komme frem til en løsning av pensjonsspørsmålet i Energiavtalene frem mot oppgjøret 2014. Utvalget skal vurdere virkninger av alternative pensjonsordninger, sett i lys av at stadig flere bedrifter i bransjen må forholde seg til et konkurranseutsatt marked.
Likt LO/NHO
Kronebeløpet er likt det som ble gitt i oppgjøret mellom LO og NHO i april i år. Kronebeløpet er dog noe høyere fordi det er senere virkningstid i dette oppgjøret enn i LO/NHO-oppgjøret. Hevingen av minstelønnen vil først og fremst ha effekt for lærlingene i energibedriftene. De lokale lønnsoppgjørene kan nå starte opp og disse oppgjørene bør helst være ferdige til 15. oktober som er fristen for å melde lønnstvist til de sentrale parter.
Tilfreds
Forhandlingsutvalget, som har bestått av representanter både fra EL & IT Forbundet og fra Fagforbundet, sier de er tilfreds med løsningen, som gir den samme rammen som øvrige oppgjør i år.
God tone
Fjorårets hovedoppgjør endte med streik og konflikt blant annet med bakgrunn i uenighet i pensjonsspørsmålet.
I årets mellomoppgjør foregikk derimot forhandlingene i en god tone, ifølge forhandlingsutvalget.
– Vi er spesielt fornøyde med gjennomføringen av oppgjøret som har vært preget av en god tone og løsningsorienterte parter, heter det i meldingen fra EL & IT Forbundet.
Oppgjøret er enstemmig anbefalt og sendes derfor ikke ut på uravstemning.
