Slutter på grunn av lederne
Dårlig lederskap skremmer vekk gode ansatte.
Aller verst er det for dem som jobber med administrasjon og kontor. Det viser en undersøkelse fra Respons Analyse, som har spurt et representativt utvalg på nær 1.100 personer om hva som var grunnen til at de byttet jobb forrige gang.
– Les også: Sjefer leder ikke
Undersøkelsen viser at det er store forskjeller mellom ulike bransjer når det gjelder hvor tilfredse de ansatte er med egne ledere.
Blant administrasjons- og kontoransatte, var det mer enn hver tredje (35 prosent) som byttet jobb på grunn av dårlige ledere.
– Les også: Sjefen er redd for nettbrett
– Svake ledere er alltid en utfordring for de ansatte, sier Stein André Haugerud, direktør i bemannings- og rekrutteringsbyrået Proffice, som har bestilt undersøkelsen.
– Det er få universelle sannheter innenfor ledelsesfaget. Det stilles ulike krav innenfor ulike bransjer. Det som imidlertid er sikkert, er at ledelse er et fag. Ledere må lede, ikke bare holde skuta flytende. Vi er opptatt av at de ansatte skal trives med sine ledere, og har svært tett oppfølging med våre utleide medarbeidere.
Det er ikke bare administrasjons- og kontoransatte som slutter på grunn av dårlig lederskap. 27 prosent av ingeniørene byttet sist jobb på grunn av dårlige ledere.
Like mange finner vi innenfor konsulent-, IT-, og telebransjen.
– Les også: Helt sjef
– Dette er bransjer som preges av sterke fagmiljøer. Innenfor disse sektorene blir det derfor stilt ekstra krav til lederne på to måter, sier Haugerud.
– For det første fordi de ansatte har sterke meninger om hvordan arbeidet bør utføres og hvordan resultatet skal se ut, og for det andre fordi dette er lukrative ansatte som hele tiden blir fristet av konkurrerende bedrifter. Veien over til naboen blir kort hvis man er uenig i grunnleggende interne policyer.
– Les også: Du må jobbe smartere
Grunnen til at mange blir skuffet over sine ledere kan være uavklarte forventninger til arbeidsoppgaver, oppfølging, gjennomføring og sluttprodukter. Man bør forebygge slike uklarheter før problemene oppstår, mener Haugerud:
– Mye av friksjonen mellom ledere og de ansatte har sitt utspring i ustrukturerte ansettelser. I rekrutteringsprosesser er det like viktig at kandidaten blir kjent med bedriften som omvendt. Et av de enkleste tiltakene mot høy turnover i bedrifter er å ha en mer metodisk tilnærming til rekrutteringsprosessene, sier Haugerud.
I tillegg til administrasjon og kontor, ingeniør-, konsulent og IT-bransjen, byttet så mange som 21 prosent av de som sluttet i bygg- og anleggsbransjen jobb på grunn av dårlige ledere.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer