EL & IT Forbundet vil kartlegge sosial dumping
EL & IT Forbundet vil bruke de neste månedene på å kartlegge sosial dumping på anleggsplasser over hele landet. – Coop-saken skremmer, sier forhandlingsleder i EL & IT Forbundet, Jan Olav Andersen.
csd@lomedia.no
knut.viggen@lomedia.no
Mandag var forbundet i møte med revisjonsgruppen i Coop, som skal granske anklager om sosial dumping ved Coops nye logistikksenter på Gardermoen. Det er avdekket grov underbetaling av utenlandske rørleggere på anlegget, men det er også kommet frem at andre yrkesgrupper, deriblant elektrikere, er blitt underbetalt.
– Det har vi fått bekreftet. Det dreier seg om alvorlige og grove tilfeller av underbetaling av blant annet irske og slovakiske elektrikere, sier Jan Olav Andersen.
Maktesløse
Under møtet fikk forbundet en foreløpig status fra revisjonsgruppen, som lovte de skulle ta disse forholdene opp med sine underentreprenører. Gruppen har fått i mandat å finne ut hva som har skjedd og at det ryddes opp i alle uakseptable forhold.
Utover dette står forbundet ganske maktesløse siden Landsoverenskomsten for elektrofag (LOK) ikke er allmenngjort. Det var den frem til 2008 i Oslo og Akershus, men dette ble avsluttet av Tariffnemnda, da den mente at det ikke var dokumentert at det forekom sosial dumping. Dermed er det nå lov å betale så lavt som mulig for elektrikerarbeid.
– Vi vet at det nå er en annen virkelighet der ute. Det foregår sosial dumping, det skjer i økende grad og vi trenger verktøy for å få slutt på dette, sier Andersen, som gjerne vil gjeninnføre allmenngjøring av LOK. Da må det også gjøres enklere å dokumentere sosial dumping enn det er i dag.
Ny situasjon
I tilfellet Coop er det ikke snakk om innleie, men utenlandske entreprenører som tar oppdrag i Norge.
– Dette er noe vi ser bre om seg mer og mer, og hvis det får fortsette vil det være en alvorlig trussel mot den norske elektrobransjen, sier Andersen.
Under tillitsvalgtkonferansen for LOK-området (elektrofag) i Stavanger i forrige uke oppfordret Andersen tillitsvalgte over hele landet til å reise fysisk ut på anleggsplassene og kartlegge sosial dumping. Tidsperioden dette skal skje er fra nå og frem til tariffkonferansen i oktober.
– Dette bør settes høyt på agendaen til både klubber, fagforeninger og distrikter, mener Andersen.
«Kokebok»
EL & IT Forbundet har også tidligere avdekket uverdige arbeidsforhold og dårlige lønns- og arbeidsvilkår, men i den siste tiden er det avdekket flere alvorlige tilfeller.
– Sosial dumping kommer alltid til å være der, det kommer alltid til å være aktuelt, derfor må vi alltid ha det på blokka vår. Jeg mener at alle dere kan og skal være med og bidra til å kjempe mot sosial dumping. Så da er marsjordren gitt, vi i forbundet skal utarbeide en slags «kokebok» for hvordan dette skal gjøres, så da er det bare å sette i gang så vi får en nødvendig oversikt til landstariffkonferansen i oktober, avslutter Andersen.
Dansk dumping
Det er ikke bare Norge som sliter med sosial dumping. Tall fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd i Danmark viser at det er store lønnsforskjeller mellom de forskjellige nasjonalitetene som jobber en kortere periode i Danmark. Mens en bulgarer i snitt tjener 9.500 kroner mottar en polakk 18.100 danske kroner. Dette er godt under lønnsnivået i Danmark, der medianlønnen ligger på 30.000 kroner, men samtidig mye over lønnsnivåene i hjemlandene.
– Det må ikke herske tvil om at man, uansett om man er dansk eller utlending, skal ha lønnen og arbeidsvilkårene som man har rett på i overenskomsten, sier Lizette Risgaard, nestleder i dansk LO.
