EF

– Dette er en seier for alle sykepleiere i en viktig sak. Retten slår fast at arbeidsgiver ikke kan hoppe bukk over sykepleiere og tillitsvalgte når det skal avtales turnus, sier forbundsleder Lisbeth Normann i Sykepleierforbundet i en kommentar til dommen i lagmannsretten.

Saken har sitt utgangspunkt ved gastrokirurgisk avdeling på Oslo universitetssykehus, Ullevål. I 2006 nektet den tillitsvalgte for sykepleierne å godkjenne en turnusplan der arbeidstida var gjennomsnittberegnet. Begrunnelsen var mange ubesatte vakter, noe tillitsvalgte fryktet ville føre til økt arbeidsbelastning på sykepleierne i avdelingen.

Nå har både tingretten og lagmannsretten slått fast at en turnusplan, med gjennomsnittsberegnet arbeidstid, skulle vært godkjent av den tillitsvalgte. Siden sykehuset ikke hadde oppfylt lovens krav om at gjennomsnittsberegning av arbeidstid skal være avtalt, ble det dømt til å betale de 23 sykepleierne overtidsgodtgjøring for all arbeidstid ut over den normale arbeidstida på 35,5 timer i uka.