Syk, ikke illojal
En ansatt i Trondheim kommune fikk sparken etter å ha spilt nettpoker med kommunens mobiltelefon. Tingretten mente mannen var syk, ikke illojal, og ga ham jobben tilbake.
torgny.hasaas@lomedia.no
Som et arbeidsverktøy hadde en ansatt i Trondheim kommune fått utdelt en mobiltelefon. Han skrev under på en erklæring om at telefonen ikke skulle brukes privat, bare i arbeidet. Mannen som har spilleproblemer brukte imidlertid mobilen til å laste ned koder som ga han mulighet for å spille poker på nettet. Til sammen brukte han arbeidsgivers mobiltelefon til å laste ned slike tjenester for 10 000 kroner.
Han ble innkalt til arbeidsgiver for å forklare de store telefonregningene. Han ga ikke noen forklaring på hvordan mobilregningen hadde blitt så stor. Da Trondheim kommune fikk tilgang til den spesifiserte regningen kunne de avsløre at et stort beløp hadde gått med til å dekke pokerregninger. Da den ansatte ble gjort kjent med dette, innrømmet han forholdet, men forklarte at han var spillavhengig.
Trondheim kommune valgte like fullt å si opp mannen. De forklarte at underslaget gjorde at de ikke har den nødvendige tilliten til ham. Kommunen vurderte, men konkluderte med at det ikke var aktuelt med et AKAN-tilbud på grunn av sakens alvorlighet.
Ikke ny sjanse
Fagforbundet ved advokat Kjetil Edvardsen, mente at oppsigelsen var ugyldig. Arbeidstakeren er syk ikke illojal. I denne situasjonen eksisterer det et særlig sterkt oppsigelsvern. I retten hevdet Edvardsen at Trondheim kommune bryter arbeidsmiljølovens inkluderingsregler og av avtalen om inkluderende arbeidsliv når den ansatte ikke gis en ny sjanse.
Kommunen forsøkte først å få ham fjernet øyeblikkelig, men det avslo retten. I stedet har han blitt flyttet til et annet arbeidssted med tilsvarende arbeidsoppgaver, hvor han bruker egen mobiltelefon i arbeidet i stedet for kommunens.
I dommen skriver Sør-Trøndelag tingrett at isolert sett kan misbruket av mobiltelefonen kan være grunnlag for oppsigelse. Men at kommunen har opprettet en avtale med AKAN som også omhandler ansatte med problemer med pengespill. Retten skriver: «Et individuelt AKAN-opplegg er i de aller fleste tilfeller et alternativ til ordinær personal/disiplinærsak».
Retten mener også at en avtale med AKAN betyr en begrensning i arbeidsgivers rett til å foreta oppsigelse eller avskjed etter arbeidsmiljøloven. Retten viser til en høyesterettsdom fra 1999 som viser at en arbeidsgiver «bare i særlige alvorlige tilfeller (kan) ha adgang til ikke å følge AKAN-retningslinjene».
Det totale tapet for kommunen var på 10 000 kroner. Det har arbeidstakeren gjort avtale om å betale tilbake gjennom trekk i feriepengene. Dommerne sammenligner tapet med det for eksempel rusproblemer gir en arbeidsgiver. Arbeidstakere med rus- og avhengighetsproblemer misbruker også arbeidsgivers ressurser spesielt ved økt fravær, men også ved nedsatt produktivitet og effektivitet. Det som skiller denne saken fra andre saker er at her er det lett å tallfeste tapet.
Tap for kommunen
Den oppsagte går nå til behandling for sin spilleavhengighet, og retten mener det er viktig at dette behandlingsopplegget blir stimulert og ikke vanskeliggjort. Å miste arbeidet vil gjøre behandlingen vanskeligere mener retten.
I dommen konkluderer retten med at det vil være rimelig å forvente at Trondheim kommune hadde gått inn på et AKAN-opplegg i stedet for en oppsigelse.
Trondheim kommune blir ikke dømt til å betale oppreisning til mannen, men han får beholde jobben. Kommunen må imidlertid betale saksomkostningene.
Trondheim kommune har anket dommen.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard