Løsning i NSB
Norsk Jernbaneforbund og NSB ble mandag enige om årets lønnsoppgjør. Tilleggene varierer. Partene er enige om å se på seniorpolitikk og ferieavvikling for ansatte i turnus.
oystein@lomedia.no
– Oppgjøret ligger på rundt 4,1 prosent totalt, sier opplysningssekretær Arne Drabløs i NJF.
Tilbakemeldingene fra konduktører og selgere er at de er fornøyde med resultatet.
Mange grupper
Konduktørledere med grunnlønn opp til 480 384 kroner får et tillegg på 18 600 kroner. Beløpet justeres forholdsmessig for de på grunnlønn opp til 499 000, mens de over dette får 8 000 kroner i generelt tillegg.
Vaktledere i NSBs Driftsoperativt senter (Trafikk Drops) gis tillegg på 17 400, planleggere og konsulent II i turnus får 16 400.
Togkontrollører får 15 600, administrativt personale med grunnlønn under 475 000 kroner får 15 200 i tillegg, det samme gis til selgere. Administrativt ansatte med høyere grunnlønn får en økning på 3,2 prosent.
Konduktøraspirantene får 2 438 kroner i tillegg.
Det avsettes en pott på 270 000 kroner til individuelle justeringer for administrativt ansatte og konduktørledere.
Protokollen inneholder i tillegg punkter om reiser og opphold på utestasjoner.
Partene skal senere se på seniortiltak for å beholde kompetanse i en situasjon der gjennomsnittsalderen for de ansatte øker.
Ferie og pensjon
En partssammensatt gruppe skal evaluere ferieavviklingen for selgerne. Den skal også gjennomgå og vurdere lønnssystemet for gruppen, og blant annet vurdere bonus.
En annen partssammensatt gruppe skal komme med forslag til løsninger for avvikling av ferie for turnuspersonalet.
Det er enighet om at gjeldende pensjonsordning videreføres.
Flytoget
I Flytoget har partene bedt om bistand. Uenigheten går mer på prinsipper enn kroner, og mye tyder på at oppgjøret havner hos Riksmekleren.
