EF

Innad i valgkomiteen er frontene fastlåste og flere forbundsledere begynner å bli alvorlig bekymret for at det kan gå mot en kampvotering på kongressen – og for konsekvensene det kan ha.

- Om LOs neste leder velges av et knapt flertall kommer arbeidsgiverne umiddelbart til å hevde at det er ytterligere et tegn på et svekket LO, sier Ella Niia, leder for Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet til Arbetet.se (tidligere LO-Tidningen). Hun frykter at et flertallsvalg av ny leder også kan skape en varig splittelse innad i LO.

Også andre forbundsledere er bekymret over utsiktene til en kampvotering, men påpeker at det ennå er tid til å finne et kompromiss.

Steile fronter

Allerede før årsskiftet var fire kandidater nominert til å overta som LO-leder etter Wanja Lundby-Wedin. Alt valgkomiteen har maktet til nå er, ifølge Arbetet.se, å dele seg i to:

Et stort mindretall støtter Karl-Petter Thorwaldsson, med bakgrunn fra Metallarbetarförbundet og ABF (tilsv. AOF).

Kommunalarbetarförbundet nestleder, Thomas Baudin, skal ha støtte fra et knapt flertall i valgkomiteen.

Valgkomiteens leder, Byggnadsarbetarförbundets Hans Tilly, har varlset at komiteen vil legge fram en innstilling 22. mai – fire dager før kongressen skal velge den nye LO-lederen.

Dype røtter

Den erfarne fagforeningsjournalisten Tommy Öberg beskriver valgkampen som nå pågår som kulminasjonen på en 30 år lang periode med økende spenninger innad i LO. Han trekker linjene tilbake til lønnsoppgjøret i 1983. Da brøt Metallarbetarförbundet for første gang ut av den tariffpolitiske LO-samordningen og inngikk avtale med sin motpart, Verkstadsföreningen.

Siden har industriforbundene stadig oftere søkt sammen i sin egen samordning. Parallelt har anklagene om manglende samarbeidsvilje kommet fra de øvrige LO-forbundene.

- Siden den gang har et fortrolig samarbeid aldri riktig blitt gjenopprettet. Det har funnes – og finnes – en mistillit som ikke vil forsvinne, skriver Öberg i sin analyse av situasjonen, publisert hos Arbetet.se.

Öberg er særlig bekymret for at resultatet kan bli en LO-ledelse der ingen har bakgrunn fra industriforbundene.

- Det kan føre til at industriforbundene i større grad velger bort LO. Ingen tror at de kommer til å levere inn noen formell søkand om utmelding. Men samarbeidet i framtidige lønnsoppgjør kan meget vel komme til å handle om et svekket «rest-LO», skriver Öberg.