JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Robert Eriksson legger i dag fram forslag om at arbeidstida kan legges opp med lange dager i perioder og mer hvile i andre perioder. Foto: Tri N. Dinh

Robert Eriksson legger i dag fram forslag om at arbeidstida kan legges opp med lange dager i perioder og mer hvile i andre perioder. Foto: Tri N. Dinh

Tri Nguyen Dinh

Her er Erikssons lange arbeidsdager

Arbeidsminister Robert Eriksson åpner for lengre arbeidsdager og mindre betaling for overtid.


12.12.2014
12:00
21.08.2023 17:14

frode@lomedia.no

has@lomedia.no

yngvil.mortensen@lomedia.no

anne.siri.renaa@lomedia.no

torgny.hasaas@lomedia.no

Arbeidsminister Robert Eriksson flytter mer ansvar for arbeidstid ut til den enkelte arbeidsgiver og arbeidstaker. Han vil også øke rammene for hvor lange arbeidsdager du kan jobbe uten at arbeidsgiver trenger betale overtid.

Det er bare ei uke siden Eriksson kom med lovforslag om midlertidige ansettelser. I dag følger han opp med omfattende endringer i arbeidstida.

Han hevder endringene er nødvendige fordi tida har gått fra arbeidsmiljøloven.

– Loven er fra 1977 og det er på tide å modernisere den, framholdt ministeren, og sammenlignet den med en familie som får et barn til og derfor trenger et ekstra rom.

Eriksson legger vekt på at endringene skal skape en moderne og familievennlig arbeidsliv.

– Du kan ikke bli pålagt mer overtid i løpet av et år enn du gjør med dagens arbeidsmiljølov. Vi skal beholde vernebestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Dette er ingen rasering, sa Eriksson på pressekonferansen.

Her er timene

Eriksson vil øke muligheten for å avtale lengre arbeidsdager i perioder – uten overbetaling. Timene kan avspaseres seinere. Dette kalles gjennomsnittsberegning. Det brukes også i dagens lov, men ministeren åpner for lengre arbeidsdager.

Mer overtid

Arbeidsministeren vil øke grensene for overtid på ukesbasis og månedsbasis. Han beholder den samme årlige grensa. Her er noen av Erikssons forslag:

• Arbeidsgiver kan pålegge den enkelte inntil 12 timer ukentlig overtid, mot ti timer slik loven er i dag.

• Etter lokal avtale med tillitsvalgt i virksomhet bundet av tariffavtale: Grensa for pålagt overtid økes fra 15 timer til 20 timer per uke.

Noen overraskelser

Lovforslaget Eriksson la fram i dag følger i det store og hele de forslagene som han la fram i høringsnotatet i juni.

Men det er noen forskjeller. Hvis en kombinerer både overtidsarbeid og gjennomsnittsberegning var det ifølge høringsnotatet mulig å arbeide 79 timer. Dette reduseres nå til maks 69 timer arbeid per uke. Dette punktet trakk Eriksson selv fram.

En annen forskjell fra høringsnotatet til lovforslaget er blant annet at grensen for pålagt ukentlig overtid økes fra 10 timer til 12 timer i lovforslaget. I høringsnotatet var denne grensa foreslått satt til 15 timer.

På et punkt går Eriksson lengre enn han selv foreslo i juni: Hvis en gjennomsnittsberegner overtida og har avtale med tillitsvalgte, har en i dag en 10 timers grense for arbeidsdagen. Det opprinnelige forslaget var å øke denne grensa til 12 timer, i forslaget som nå er sendt til Stortinget er denne grensa satt til 12,5 timer.

Søndagsarbeid

I forslaget som legges fram foreslår regjeringen også å snu helt om på bestemmelsene om søndagsarbeid. I dag er det forbud mot søndagsarbeid, nå skal det bli tillatt når arbeidets karakter tilsier det.

Grunnen til dette er at det skal bli lettere for eksempel for studenter å jobbe mange søndager på rad i perioder.

Men da LO-Aktuelt stilte spørsmål om han kunne gi noen eksempler på hva han legger i arbeidets karakter, var han uvillig til å konkretisere hva dette ville føre til for eksempel i varehandelen.

Fagbevegelsen mister styring

Et viktig poeng for Eriksson er å svekke fagbevegelsens innflytelse. Han overfører derfor avtaleretten fra de tillitsvalgte til den enkelt arbeidstaker og ikke minst det han karakteriserer som fagbevegelsens vetorett. Denne vetoretten innebærer at fagbevegelsen sentralt har rett til å si nei til turnus- og skiftordninger de mener er helseskadelige.

Vikarbyrådirektivet

Eriksson vil også bruke anledningen til å bruke unntaksbestemmelsene i vikarbyrådirektivet. Dette skal tre i kraft samtidig med de andre bestemmelsene. Dette spørsmålet skal han drøfte sammen med partene i arbeidslivet.

Sannsynligvis vil forslaget gå ut på at likebehandlingsprinsippet i vikarbyrådirektivet er oppfylt, hvis også bemanningsbyrået har en tariffavtale.

Ikke bare negativt

Fagbevegelsen vil også kunne notere seg noen faktiske fremskritt. Eriksson vil skjerpe straffebestemmelsene ved brudd på lov om allmenngjøring og enkelte bestemmelser i arbeidsmiljøloven.

Medvirkning til brudd på arbeidsmiljøloven, som i dag kan straffes med bøter, skal kunne straffes med inntil ett års fengsel og tre års fengsel for medvirkning til alvorlige brudd.

Hever aldersgrensen

Regjeringa vil heve aldersgrensene i arbeidslivet fra 70 til 72 og senere til 75 år. I dag har arbeidsgivere mulighet til å si opp sine ansatte ved 70 år, og det er altså denne grensen som nå heves. De såkalte bedriftsinterne aldersgrensene heves fra 67 til 70 år, mens pensjonsalderen på 67 år blir stående. Det samme gjør aldersgrensen som enkelte ansatte i politiet, rettsvesenet, brann- og redningsetaten og helsevesenet har.

Ikke flere endringer – i alle fall ikke før jul

Som en trøstens ord til fagbevegelsen og alle de som er misfornøyd med endringene i arbeidsmiljøloven: Arbeidsminister Robert Eriksson kommer ikke til å foreslå flere endringer i loven; i alle fall ikke før jul.

Men på spørsmål fra LO-Aktuelt om han kommer til å foreslå flere endringer i 2015, avviste han ikke det. Han avviste heller ikke at han vil kunne komme til å vurdere å endre lovens formålsparagraf, der det står at loven skal være en vernelov for arbeidstakerne.

Les også:

LO: – Et tøffere arbeidsliv (12.12.14)

– Tror ikke Eriksson vet hva han driver med (12.12.14)

– Regjeringen sukrer og sminker forslaget (09.12.14)

Også Unio forbereder proteststreik (10.12.2014)

Både LO og YS vil streike mot regjeringen (08.12.2014)

Hjelper ikke funksjonshemmede (08.12.2014)

Les mer:

Her er Erikssons proposisjon:

Endringer i arbeidstiden din

Arbeidsminister Robert Eriksson la i dag fram forslag om endringer i arbeidsmiljøloven.

Her er noen av forslagene.

Lengre arbeidsdager:

Ansatte kan jobbe lengre sammenhengende perioder, og ha lengre sammenhengende fri.

Den enkelte ansatte kan avtale med arbeidsgiver å jobbe 10 timers vakter uten overtidsbetaling (nå 9 timer).

Lokalt tillitsvalgte og arbeidsgiver kan avtale vakter på 12,5 timer (nå 10) uten overtidsbetaling.

Arbeidstilsynet skal få større makt til å tillate «alternative arbeidstidsordninger».

Overtiden:

Grense for pålagt overtid økes til 12 timer i uka (nå 10 timer).

Lokalt tillitsvalgte kan avtale med arbeidsgiver 20 timer overtid i uka (nå 15 timer).

Samlet arbeidstid:

Samlet arbeidstid i uka skal ikke være mer enn 69 timer.

Søndagene:

Søndagsarbeid er tillatt «når arbeidets art gjør det nødvendig». (Nå forbud mot søndagsarbeid.)

Fjerner kollektiv søksmålsrett

I 2013 ble det innført en regel i arbeidsmiljøloven om søksmålsrett for fagforeninger. Denne retten vil nå regjeringen fjerne.

Kollektiv søksmålsrett betyr at fagforeningen på egenhånd kan reise søksmål mot arbeidsgiveren hvis de mener det drives ulovlig innleie i bedriften. Søksmålsretten er et verktøy i kampen mot sosial dumping i arbeidslivet.

Regjeringen peker på at reglene om søksmålsrett for fagforeninger om ulovlig innleie bryter med grunnleggende prinsipper i rettssystemet. Reglene åpner for at fagforeninger kan reise søksmål om ulovlig innleie uten den innleides samtykke og mot dennes ønsker. Slik departementet ser det, er det ikke alle innleide som nødvendigvis ønsker et søksmål som omhandler ens eget innleieforhold. Dette gjelder ikke minst fra en fagforening som man kanskje heller ikke er medlem i. Særlig dersom søksmålet konkret retter seg mot kun ett eller et fåtall innleieforhold, kan dette være en problemstilling. Den enkeltes forklaring for retten vil kanskje også være nødvendig for å opplyse saken, noe som både vil kunne oppleves belastende og redusere betydningen av å slippe å gå til sak selv.

12.12.2014
12:00
21.08.2023 17:14

Les mer:

Her er Erikssons proposisjon:

Endringer i arbeidstiden din

Arbeidsminister Robert Eriksson la i dag fram forslag om endringer i arbeidsmiljøloven.

Her er noen av forslagene.

Lengre arbeidsdager:

Ansatte kan jobbe lengre sammenhengende perioder, og ha lengre sammenhengende fri.

Den enkelte ansatte kan avtale med arbeidsgiver å jobbe 10 timers vakter uten overtidsbetaling (nå 9 timer).

Lokalt tillitsvalgte og arbeidsgiver kan avtale vakter på 12,5 timer (nå 10) uten overtidsbetaling.

Arbeidstilsynet skal få større makt til å tillate «alternative arbeidstidsordninger».

Overtiden:

Grense for pålagt overtid økes til 12 timer i uka (nå 10 timer).

Lokalt tillitsvalgte kan avtale med arbeidsgiver 20 timer overtid i uka (nå 15 timer).

Samlet arbeidstid:

Samlet arbeidstid i uka skal ikke være mer enn 69 timer.

Søndagene:

Søndagsarbeid er tillatt «når arbeidets art gjør det nødvendig». (Nå forbud mot søndagsarbeid.)




Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger


Flere saker